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试用期用工合同

一、合同双方

甲方（单位名称）：____________________

乙方（个人姓名）：____________________

身份证号码：_________________________

二、合同期限

本合同试用期为（___）个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满，如乙方表现优秀，甲方可以签订正式劳动合同；如乙方表现不佳，甲方有权终止劳动合同。

三、工作内容

乙方在试用期内担任（职位名称），主要工作内容为_____。

四、工作地点

乙方的工作地点为（地址）。

五、工作时间

乙方一周工作时间为（__）小时，工作时间为（__）至（__）。（注意：工作时间、地点、内容、报酬等内容，应在合同中明确）

六、试用期工资

乙方试用期工资为人民币（逐月递增），试用期月工资不低于劳动合同法规定的当地最低工资标准。

七、合同解除

如乙方在试用期内有下列情况之一的，甲方有权单方解除本合同，并不承担经济赔偿责任：

违反国家法律法规规定的；

不适应岗位工作的；

在试用期内工作效果不佳的；

严重违反公司规章制度的；

其他违反劳动合同法规定或公司规定严重情况的。

八、劳动保护和工伤赔偿

甲方必须按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，并对乙方在工作期间因工伤致死（伤）或患职业病的，依法给付工伤保险金，并承担相应的法律责任。

九、社会保险

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险，并依法向乙方颁发购房、购车等证明。

十、保密协议

乙方应妥善保管公司的商业信息及保密信息，不得泄露给未经公司批准的其他任何人或单位。乙方应严格遵守公司的保密制度。

十一、其他

（本合同中未尽事宜，可另行协商补充。）

十二、合同争议解决方式

本合同的履行以及纠纷的解决，应遵循国家有关法律法规，如乙方与甲方发生争议，应协商解决；如协商不成，可向当地劳动行政部门或人民法院申请仲裁或诉讼。

十三、合同变更

本合同内容如有变更，应经乙方和甲方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等效力。

十四、签署及生效

本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。本合同于____年____月____日签订。

甲方（单位名称）：____________________

乙方（个人姓名）：____________________

签订地点：___________________________

签订日期：____年____月____日