- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南昌大学附属眼科医院高层次人才招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通过日常生活与工作中的小事、小节,引发出大爱、大善,引导人们从小处做起,从细节切入,推动道德养成、品格升华,让社会主义核心价值观在潜移默化中转化为可推广、可普及、可学习、可发展的思想与行动。这启示我们,培育和践行社会主义核心价值观()。
A.要在落细、落小、落实上下功夫
B.要把其融入社会发展的方方面面
C.要强化教育引导、榜样力量引领
D.要发挥精神文化产品的引领作用
【答案】:A
【解析】题干强调通过日常生活和工作中的小事、小节,从细节“入口”来促进道德养成和品格升华,让社会主义核心价值观化为具体思想和行动,这体现了培育和践行社会主义核心价值观要注重细节、从小处着手。落细、落小、落实强调的就是从具体的小事、细节方面去推进社会主义核心价值观的培育和践行,与题干所表达的从细节入手、从小事做起的意思相符。将社会主义核心价值观融入社会发展的方方面面重点在于强调其融入的范围广泛,而题干主要突出的是从小处、细节去做,并非强调融入范围。强化教育引导、榜样力量引领侧重于通过教育和榜样的作用来推动社会主义核心价值观的践行,题干中并没有着重体现教育引导和榜样力量。发挥精神文化产品的引领作用主要是从精神文化产品的角度去引领社会主义核心价值观,与题干中从日常生活小事、小节出发的主旨不一致。所以应在落细、落小、落实上下功夫。
2、在执行高度保密且紧急的任务时,通常不太适用的领导方式是()。
A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式
【答案】:B
【解析】完成高度保密和紧急任务时,需要迅速做出决策并确保指令的高效执行。强制方式能以命令形式让下属立即服从,保证任务迅速开展,符合该类任务特点;激励方式可通过奖励等手段激发下属积极性和主动性,使其更投入任务,利于任务完成;示范方式中领导以身作则,为下属树立榜样,能增强下属行动力,对完成任务有帮助。而说服方式需要花费时间与下属沟通交流、讲道理以获得他们认同和支持。在高度保密和紧急任务中,时间紧迫且保密性要求高,可能没有足够时间进行说服工作,还可能因信息传递增加保密风险,所以往往不适用。
3、政府出资开展传染病防治工作,其目的是为了克服保健市场失灵的()
A.不可预测性
B.不完全信息
C.外部性问题
D.不完全竞争
【答案】:C
【解析】保健市场失灵是指市场机制无法有效配置资源以实现保健服务的最优供给和利用,存在多种导致市场失灵的因素。政府出资防止传染病,主要是为克服保健市场失灵中的外部性问题。传染病具有很强的外部性,当一个人感染传染病时,不仅自身健康受到影响,还可能将疾病传播给他人,给社会带来额外的成本和负担,这属于负外部性;而当采取措施防止传染病传播时,不仅保护了个人健康,也使整个社会受益,产生正外部性。由于市场机制本身无法有效解决这种外部性问题,需要政府介入,通过出资等方式来提供公共卫生服务、开展疾病防控等工作,以减少传染病传播带来的负外部性,增加正外部性,促进社会整体福利的提升。不可预测性主要强调事件发生的不确定性,虽然传染病的发生存在一定不可预测性,但政府出资防止传染病的目的并非主要针对这一点,而是更侧重于解决传染病传播带来的社会影响。不完全信息是指市场参与者无法获取充分信息,这可能会影响保健市场的资源配置,但不是政府出资防止传染病的关键原因。不完全竞争是指市场中存在垄断等因素导致市场无法实现完全竞争状态,这与政府出资防止传染病的直接目的关联性不大。
4、第四代核武器指的是()。
A.原子弹
B.氢弹
C.效应经过“剪裁”或“增强”的核弹
D.以高能炸药代替核裂变扳机,提供核裂变所需的条件,关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置
【答案】:D
【解析】本题主要考查对第四代核武器概念的理解。第一代核武器是原子弹,它主要利用铀-235或钚-239等重原子核的裂变链式反应原理制成,通过核裂变释放出巨大能量。第二代核武器是氢弹,氢弹利用氢的同位素氘、氚等轻原子核的聚变反应原理制成,在爆炸过程中先由原子弹爆炸产生高温高压等条件引发核聚变反应。第三代核武器是效应经过“剪裁”或“增强”的核弹,这类核弹可以根据作战需要增强或减弱某些杀伤破坏效应,如中子弹等。第四代核武器是以高能炸药代替核裂变扳机,提供核裂变所需的条件,关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置。它的特点是不使用原子弹爆炸的能量作为核聚变的反应条件,其关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置,在性能和安全性等方面有新的特点。综上所述,第四代核武器是以高能炸药代替核裂变扳机,提供核裂变所需的条件,关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置。
5、李俊在某服装店挑选衣服,店主向其推
您可能关注的文档
- 2026年南通市通州区教育体育系统部分学校公开招聘优秀教育人才备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南通市启秀中学招聘政府购买服务岗位人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年南通再就业工程开发有限公司公开招聘外包人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年南溪综合行政执法局招聘辅助执法人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南海区桂城街道文翰第三小学教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年南沙人力资源公司招募项目管理辅助岗备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年南昌市红谷滩城市投资集团有限公司公开招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南昌华路建设咨询监理有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南昌健康职业技术学院校外兼职教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年南方科技大学公共卫生及应急管理学院梁凤超课题组诚聘实验技术人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)