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2026年建筑材料行业人力资源服务合同

本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（服务接受方）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方公司地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（服务提供方）：[乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[乙方公司地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方在建筑材料行业运营过程中需要专业的人力资源服务支

持，乙方具备提供相关人力资源服务的资质和能力，双方经友好协

商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据甲方需求，在本合同有效期内，为甲方提供以下人力

资源服务：

（1）招聘服务：根据甲方提出的岗位需求、任职资格及人数

要求，负责进行人才寻访、简历筛选、组织面试、背景调查（候选人

授权前提下进行）、推荐及后续招聘流程支持。

（2）岗位外包服务：甲方将[具体岗位或业务流程，如：劳

动合同签订、社保公积金缴纳、薪酬核算、员工入离职手续办理、基

础员工关系咨询]等人力资源事务性工作外包给乙方统一管理执行。

（3）员工管理与配合：乙方在提供招聘或外包服务过程中，

应积极配合甲方对服务人员（如派遣员工或外包岗位员工）进行工作

指令下达、绩效管理、考勤监督、行为规范等日常管理活动，但最终

用工主体及管理责任仍由甲方承担。乙方需确保派遣或外包员工具备

相应岗位所需的基本资质，并配合甲方进行必要的岗前培训及安全生

产教育。

1.2服务对象与人数：本合同项下的服务initially（初始）涉及

甲方[具体部门，如：生产部、销售部]的[具体岗位名称，如：生

产操作工、销售代表]岗位，初始人数约为[具体数字]人。服务人

数如需调整，甲方应至少提前[具体天数，如：十五]日书面通知乙

方，双方应就调整后的人数及相应费用另行协商并签订补充协议。如

增加人数，甲方应按约定支付相应服务费用；如减少人数，乙方应相

应减少服务范围，费用按实际服务人数及标准结算。

1.3服务标准：乙方应按照行业标准及甲方明确要求，提供专业、

高效、合规的服务。招聘服务应确保在甲方要求的[具体时间，如：

三十]日内完成至少[具体次数，如：三]轮面试推荐；外包服务应

保证[具体服务，如：社保缴纳准确及时率]达到[具体百分比，

如：99.9%]以上；服务过程中应严格遵守国家及地方法律法规，特别

是关于劳动用工、社会保险、员工权益保障等方面的规定。

第二条服务费用与支付

2.1服务收费标准：

（1）对于招聘服务，按成功推荐并经甲方录用的人员计算费

用，费率为该员工首年工资总额的[具体百分比，如：15%]，于员工

入职后[具体天数，如：三十]日内支付给乙方。

（2）对于岗位外包服务，甲方按月向乙方支付固定服务费，

费率标准为[具体金额或计算方式，如：每人每月人民币3000元]，

包含乙方为该岗位员工承担的部分管理费用，但不包含员工本人的工

资、福利、社会保险及住房公积金个人部分。费用基于初始服务人数

[具体数字]人计算。

2.2支付周期与方式：甲方应于每月[具体日期，如：十]日前，

支付上一自然月的服务费用。支付方式为银行转账，乙方应在收到甲

方支付请求后及时提供等额、合法的发票。乙方开具的发票抬头为甲

方全称，税率为[具体税率]。

2.3支付条件：甲方支付服务费用以乙方已完成相应服务内容、符

合合同约定标准并提交合规发票为前提。

2.4税费承担：乙方作为服务提供方，其收取的服务费用已包含所

有适用的税费，由乙方负责缴纳。甲方在支付服务费用时，如需开具

增值税专用发票，相关税额由甲方承担。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）有权根据生产经营需要，向乙方提出明确的人力资源服

务需求，包括岗位说明、人员数量、技能要求、薪酬范围等。

（2）有权对乙方推荐的候选人进行面试和最终录用决定，对

派遣或外包员工进行工作管理和绩效考核。

（3）应按时、足额向乙方支付本合同约定的服务费用。

（4）应向乙方提供履行本合同所必