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董事长在年度党建工作推进会上的讲话：凝心铸魂强党建奋楫扬帆谱新篇中

同志们：

今天，我们隆重召开年度党建工作推进会，以党的创新理论为指引，以新时代党的建设总要求为遵循，全面总结过去一年党建工作的实践成果，深刻分析新征程上面临的形势任务，系统部署2026年党建工作的战略重点。这是公司党委以更高政治站位凝聚思想共识、以更强使命担当推动战略落地、以更实工作举措开创发展新局的一次重要会议。在此，我代表公司党委，向奋战在各条战线的党员干部致以崇高的敬意和诚挚的问候！

过去一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为旗帜，深入贯彻落实党中央和集团公司党委的决策部署，在党的创新理论武装中铸魂固本，在融入生产经营实践中强基赋能，在应对风险挑战中彰显担当，推动党建工作在守正创新中实现新突破，为公司稳大局、应变局、开新局提供了坚强政治保证。这些成绩的取得，是全体党员干部凝心聚力、砥砺奋进的结果。但同时，我们也要清醒认识到，对照新时代党的建设总要求，对标“以质量效益为中心”的价值导向，回应新乡园区高质量发展的时代命题和职工群众的热切期盼，我们的党建工作在系统性谋划、深度融合、价值转化上仍有提升空间。这要求我们必须以更高标准、更大力度、更实举措推进党建创新。

2026年，是公司迈向高质量发展的关键突破期。越是任务艰巨、形势复杂，越要毫不动摇坚持党的领导、全面加强党的建设。我们必须深刻认识到，党建工作的成效，最终要体现在推动发展、创造价值、塑造优势上。基于此，公司党委经过深入调研、系统谋划，决定将全力打造“1345”价值党建品牌、全面落实“价值党建”工作一张表作为贯穿全年的主线任务和核心抓手，以党建引领保障中新化工在新时代新征程中行稳致远、再创辉煌！

下面，我围绕谋划推进2026年党建工作，讲五点意见。

一、深化思想认识，把稳价值党建“方向盘”

“价值党建”绝非虚浮标签，而是对党建本质规律的深刻洞察与时代诠释，是新时代国企党建工作的创新范式与实践路径。其核心要义，在于将党建的政治优势、组织优势、群众优势全面转化为企业的战略优势、发展优势、竟争优势，使党建成为驱动价值创造、引领高质量发展的澎湃引擎。理解“价值党建”，需把握三大逻辑维度：

第一，价值党建是政治使命与发展担当的有机统一。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”，是必须扛稳的政治责任。企业作为经济组织，创造价值、保值增值是根本任务。“价值党建”正是政治属性与经济属性深度融合的实践载体，确保企业在正确航向上实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，在服务国家战略、保障国计民生中体现国企担当。

第二，价值党建是目标引领与问题导向的辩证统一。我们以“是否增强核心功能、提升核心竟争力，是否促进质量效益”为根本标尺，所有党建举措均聚焦这一目标靶向。同时，我们坚持问题导向，紧扣生产经营痛点、改革发展堵点、职工关切焦点精准发力，坚决摒弃形式主义，确保党建做实了就是生产力、做强了就是竟争力、做细了就是凝聚力，真正成为破解难题的金钥匙。

第三，价值党建是系统谋划与精准施策的协同统一。它既需要顶层设计、整体推进，构建科学完备的党建体系；又需要靶向发力、精准落地，制定可操作、可量化、可考核的具体方案。为此，我们提出“1345”价值党建品牌与“一张表”工作法，前者是战略蓝图，后者是实施路径，二者相辅相成，共同构建起党建引领高质量发展的四梁八柱。

二、聚焦品牌塑造，筑牢1345体系“压舱石”

“1345”价值党建品牌是公司党委以高质量党建引领高质量发展的战略抓手，其核心内涵可凝练为：“1”是锚定一个核心目标：以高质量党建引领保障高质量发展。

“3”是构建三大支撑体系：责任体系闭环压实、运行体系深度融合、考评体系刚性赋能。

“4”是推进四大价值工程：培根铸魂强引领、固本强基筑堡垒、民生保障聚人心、清风提质优生态。

“5”是发挥五大优势促融入：将党的政治、理论、组织、制度、群众优势深度融入战略决策、改革创新、经营管理、队伍建设、和谐稳定。

这是公司党委立足当前、着眼长远的系统设计，是2026年及今后一段时期党建工作的总纲。各党支部必须深刻领会其内在逻辑，精准把握重点任务，确保“1345”品牌工程落实落细、见行见效。

三、狠抓闭环管理，用好一张表单“指挥棒”

再宏伟的蓝图，没有科学的方法也难以实现。“价值党建工作一张表”，就是我们推进“1345”品牌落地的“施工图”“进度表”和“考核单”。用好这张表，是2026年党建工作提质增效的关键。

第一，明确功能定位：它不是简单的台账罗列，而是集“任务清单、责任矩阵、过程管控、成效评估”于一体的动态管理工具，横向覆盖四大工程的44项重点工作，纵向贯通党委、支部、党小组三级链条，实现党建工作的可视化、可量化、可考