企业人力资源管理师三级全部重点简答题.doc

人力资源规划得内容１、战略规划:即人力资源战略规划，就是依照公司总体发展战略得目标,对公司人力资源开发与运用得大政方针、政策与策略得规定,就是各种人力资源具体计划得关键,就是事关全局得关键性规划2、组织规划:组织规划就是对公司整体框架得设计,重要包含组织信息得采集、解决与应用，组织结构图得绘制,组织调查,诊疗与评价,组织设计与调整,以及组织机构得设立等3、制度规划：公司人力资源管理制度规划就是人力资源总规划目标实现得重要保证，包含人力资源管理制度体系建设得程序、制度化管理等内容4、人员规划：人员规划就是对公司人员总量、构成、流动得整体规划,包含人力资源现状分析、公司定员、人员需求与供应预测与人