管理者领导力培训教案书.pptxVIP

第一章管理者领导力培训的意义与目标第二章领导力核心理论解析第三章战略思维与决策能力第四章团队赋能与激励艺术第五章变革管理与危机应对第六章领导力持续发展机制

01第一章管理者领导力培训的意义与目标

管理者领导力培训的意义与目标领导力培训的时代背景全球化竞争加剧，领导力成为企业核心竞争力领导力缺失的代价企业绩效下降，组织文化恶化，人才流失加剧领导力培训的预期收益提升组织绩效，增强团队凝聚力，促进创新文化培训目标体系构建建立科学、系统、可衡量的培训目标体系培训方法创新融合线上线下，理论实践，个性化定制培训效果评估机制建立多维度、动态化的评估体系

管理者领导力培训的意义与目标培训目标体系