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2026年首都职工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、在阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（）。

A.目标行为设置得越大越好

B.设定的目标应可测量与分析

C.观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用

D.设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果

【答案】：A

2、BPRS的评定等级是（）级。

A.3

B.4

C.5

D.7

【答案】：D

3、某企业长期排污受到国家环保部门处罚，一是巨额罚款，二是停业整顿。如果停业整顿，将导致企业利润减少，员工工资无法保障。如果你是该企业员工，你的态度是(）

A.接受罚款，停业整顿

B.只接受罚款

C.边生产边整顿

D.考虑离开该企业

【答案】：A

4、心理咨询师在介绍谈话中忽略的收费项目是（）

A.心理咨询收费

B.心理治疗收费

C.心理测验收费

D.药物治疗收费

【答案】：C

5、“妄想”是一种脱离现实的病理性思维，其类型不包括（）。

A.病理性象征性思维

B.夸大妄想、自罪妄想

C.关系妄想、被害妄想

D.内心被揭露感

【答案】：A

6、某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则，这可能属于（）。

A.完全正确的价值观

B.功能失调性假设的一种类型——控制

C.不应该出现的想法

D.功能失调性假设的一种类型——成就

【答案】：B

7、你刚下班离开公司，办公室的同事便打来电话，说刚才又检査了你撰写的分析报告，发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用，领导很重视，但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会（）。

A.告诉同事，明天一早解决问题，来得及

B.回公司解决问题

C.既然没有很大的问题，请同事帮助修改一下即可

D.既然影响不大，就没必要浪费，只需对存档文件修改即可

【答案】：C

8、作品分析是（)的重要途径。

A.行为矫正

B.收集求助者临床资料

C.行为塑造

D.形成心理评估报告

【答案】：B

9、生因考试失利而躲在宿舍里不敢外出见人，根据许又新教授的评定标准，该学生社会功能损害的评分为（）。

A.1~2分

B.2~3分

C.3~4分

D.6分以上

【答案】：B

10、“内隐致敏法”指的是()。单选

A.合理情绪想象技术

B.厌恶疗法中的想象刺激

C.想象冲击疗法

D.系统脱敏法的脱敏过程

【答案】：B

11、皮亚杰认为心理起源于（）。

A.动作

B.后天的经验

C.吸吮

D.先天的成熟

【答案】：A

12、性别表示男女在()。

A.生物学方面的差异

B.人格特征方面的差异

C.社会性学方面的差异

D.行为方式方面的差异

【答案】：B

13、人际交往中，第一印象很重要，这是因为存在（）。

A.近因效应

B.刻板印象

C.光环效应

D.首因效应

【答案】：D

14、HAMD的大部分项目采用的是（）级评分法。

A.0～2的3

B.0～3的4

C.0～4的5

D.0～5的6

【答案】：C

15、归纳和解释临床资料的先决条件是（）。

A.资料的可靠性

B.恰当的咨询理念

C.良好咨询关系

D.丰富的咨询经验

【答案】：A

16、同一感受器在刺激物的持续作用下感受性发生变化的现象是（）。

A.感觉适应

B.感觉对比

C.感觉后像

D.联觉

【答案】：A

17、前运算阶段儿童思维的特点不包括()。

A.自我中心性

B.泛灵论

C.不可逆性

D.守恒性

【答案】：D

18、一般情况下，医生和病人之间的人际距离是（）。

A.社交距离

B.亲密距离

C.公众距离

D.个人距离

【答案】：A

19、LES适用于（)。

A.16岁以上正常人

B.16岁以下正常人

C.精神病患者诊断

D.神经症患者诊断

【答案】：A

20、以智力低下和适应能力欠缺为主要特征的一组疾病是（）。

A.抑郁症

B.智力迟滞

C.精神疾病

D.智商低

【答案】：B

21、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)提示受测者有轻度或中度抑郁，其24项版本的总分须超过（）。

A.24分

B.20分

C.17分

D.8分

【答案】：B

22、心理咨询师对临床资料迸行解释的先决条件是其所收集资料的()

A.完整性

B.可靠性

C.多样性

D.唯一性

【答案】：B

23、在听阈的范围内，人耳感受性和耐受性都比较高的声音频率范围是（）。

A.16Hz～20000Hz

B.1000Hz～4000Hz

C.5000Hz～10000Hz

D.10000Hz～15000Hz

【答案】：B

24、幼儿的主导活动是（）。

A.学习

B.游戏

C.运动

D.模仿

【答案】：B

25、对求助者的尊重，不包含（）