- 0
- 0
- 约2.92万字
- 约 45页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年安徽省工程咨询研究院招聘劳务派遣人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据上述内容,该公文的行文方向为()。
A.平行文
B.上行文
C.下行文
D.不定向行文
【答案】:C
【解析】首先要明确不同行文方向的定义。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;不定向行文是指行文方向没有固定指向。由于没有提供上述内容,所以无法确切判断该公文的行文方向。但需要依据具体的公文内容,看发文机关与受文机关之间的关系来确定。如果发文机关与受文机关是同级或不相隶属关系,就是平行文;如果是下级对上级,就是上行文;如果是上级对下级,就是下行文;若行文方向不固定指向某一类机关,那就是不定向行文。
2、我国刑罚分为主刑和附加刑,以下选项中不属于附加刑的是()。
A.死刑
B.罚金
C.剥夺政治权利
D.驱逐出境
【答案】:A
【解析】我国刑罚分为主刑和附加刑,这是《中华人民共和国刑法》的明确规定。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。因此,在各选项中,死刑属于主刑,并非附加刑。所以题目中不属于附加刑的是死刑。
3、技术创新的主体是()。
A.企业
B.政府
C.公民个人
D.市场
【答案】:A
【解析】技术创新的主体是企业。在市场经济条件下,企业作为自主经营、自负盈亏的经济实体,直接参与市场竞争,为了在竞争中获得优势,企业具有强烈的创新动力,会积极投入资源进行技术研发和创新。同时,企业贴近市场,能够敏锐感知市场需求的变化,将创新成果快速转化为实际产品和服务,实现经济效益。政府主要是通过制定政策、营造创新环境、提供公共服务等方式,引导和支持技术创新,而并非直接的创新主体。公民个人虽能进行一定的创新活动,但受限于资源、规模等因素,难以成为技术创新的主体力量。市场是资源配置的场所,它为创新成果的交易和价值实现提供平台,但本身并不直接进行技术创新。所以技术创新的主体是企业。
4、以下属于非正式沟通的是()。
A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
B.每周一的例会
C.上级发给下级的公文
D.集团组织的视频会议
【答案】:A
【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息,这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道,是员工之间自发的信息交流,属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动,用于传递工作相关信息、布置任务等,属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递,有明确的格式和要求,属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标,按照一定组织程序进行的信息传播活动,属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。
5、《中华人民共和国宪法》规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予()。
A.补偿
B.安置
C.安排
D.置换
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国宪法》规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。“补偿”是在因公共利益对土地进行征收或征用这一情况下,对土地所有者或使用者所遭受损失给予的合理经济赔偿,是符合宪法规定和法律实践的规范表述。“安置”一般侧重于对因土地征收或征用而涉及人员的居住、就业等方面进行安排,并非针对土地本身的处理表述;“安排”表述比较宽泛,未准确体现出在土地征收或征用中对权益受损方给予的合理回馈;“置换”通常指的是用一种事物交换另一种事物,并不符合宪法中对于土地征收或征用后处理方式的规定。所以正确答案是补偿。
6、小周本科毕业后考入某市市场监督管理局下属事业单位,其岗位为事业单位管理岗位八级。若她想晋升到管理岗位七级,需要在该岗位上任职满()年以上。
A.2
B.1
C.4
D.3
【答案】:D
【解析】依据事业单位岗位晋升相关规定,事业单位管理岗位八级晋升到管理岗位七级,需在八级管理岗位任职满3年以上。所以该题正确答案对应的任职年限为3年。
7、非法种植罂粟数量不满()株的,属于违反治安管理的行为。
A.50
B.100
C.500
D.1000
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十一条规定,非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的,属于违反治安管理的行为。因此本题正确答案对应的数量为500株。
8、萎靡不振对于______相当于____
您可能关注的文档
- 2026年安溪县第九幼儿园教师招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年安泰天龙钨钼科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年安徽科技大市场建设运营有限责任公司项目经理岗位招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年安徽省矿业机电装备有限责任公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年安徽省农垦集团有限公司所属企业高层次人才招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某银行项目经理岗位备考题库带答案详解.docx
- 2026年安徽潜晟城市运营管理有限公司公开招聘工作人员6人备考题库及参考答案详解.docx
- 江西省MCS-51单片机编程与仿真技能比赛试题.docx
- 江西水利职业学院辅导员招聘真题2024.docx
- 2026年全球气候风险管理与保险产品创新.docx
最近下载
- 一种融合热红外的稀土矿开采区识别方法、系统和介质.pdf VIP
- 上海交通大学学生生存手册.PDF
- 一种矿山开采原始数字高程模型重建方法、系统和介质.pdf VIP
- 公路工程质量检测收费项目和收费标准(附交通建设工程质量检测和工程材料试验收费标准).pdf VIP
- 止动片冲压模具设计..doc VIP
- 计算机组成原理(修订版)张功萱习题参考答案.pdf
- 字节跳动泛舆情域智能监控中台架构解读及实践.pdf VIP
- 欧科 EKAC230BR1LH-FAA、EKAC250BR1LH-FAA 安装使用维修说明书.pdf
- 2024-2025学年广东省深圳市龙岗区多校三年级上册期中模拟数学试卷含答案.pdf VIP
- 2021年六年级语文上学期开学测试试卷-人教版A卷-(附解析).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)