- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年台州市紧急救援中心公开招聘编制外工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中央全面深化改革委员会第十三次会议强调,在当前严峻复杂的发展环境下,更要坚定不移地推进深化改革工作,不断健全各方面制度,持续完善治理体系,推动制度建设与治理效能实现更好的转化融合,并且要善于运用()来应对风险挑战的冲击。
A.人口优势
B.地理优势
C.制度优势
D.贸易优势
【答案】:C
【解析】本题考查对中央全面深化改革委员会第十三次会议内容的理解。会议强调,在发展环境严峻复杂的情况下,健全各方面制度、完善治理体系,促进制度建设和治理效能更好转化融合,目的就是要发挥制度优势来应对风险挑战冲击。人口优势主要体现在劳动力资源等方面,但它并非应对各类风险挑战冲击的关键因素,不能将人口规模简单等同于应对挑战的有效手段。地理优势通常侧重于地理位置所带来的资源、交通等方面的便利,然而地理条件相对固定,难以灵活地应对复杂多变的风险挑战,而且在现代经济社会发展中,地理因素的制约作用逐渐减弱。贸易优势一般涉及对外贸易中的比较优势等,在经济领域具有一定作用,但无法全面涵盖和应对各种风险挑战,尤其是一些非经济领域的挑战。而制度优势是一个国家的根本性优势,通过不断完善制度,可以为应对各类风险挑战提供坚实的保障和支撑,通过制度优势可以凝聚力量、整合资源、规范行为,从而更好地应对风险挑战冲击。所以该题应选善于运用制度优势应对风险挑战冲击。
2、5月26日,()在云南省昆明市开幕,本次大会主题为“发挥司法作用促进生态文明:共建地球生命共同体”,由最高人民法院和联合国环境规划署联合举办。
A.世界环境司法大会
B.全球健康峰会
C.世界智能大会
D.康养产业发展大会
【答案】:A
【解析】该题考查与特定时间、地点、主题及举办方相关的会议名称。首先明确题目关键信息,5月26日在云南省昆明市开幕,主题为“发挥司法作用促进生态文明:共建地球生命共同体”,且由最高人民法院和联合国环境规划署联合举办。世界环境司法大会聚焦司法在生态文明建设中的作用,与题目中主题强调司法促进生态文明相契合,且符合由司法相关机构(最高人民法院)和国际环境组织(联合国环境规划署)联合举办的特征,所以是正确答案。全球健康峰会主要围绕全球健康领域的问题进行探讨,重点在于健康议题,与题目中的生态文明和司法作用主题不相关。世界智能大会主要关注智能科技的发展和应用,核心是智能技术方面,与本题的生态文明和司法主题不相符。康养产业发展大会侧重于康养产业的发展,和题目中的司法及生态文明主题不一致。综上,正确答案是世界环境司法大会。
3、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
4、俗话说:“一山不容二虎”。从管理学的角度看,下列解释最恰当的是()
A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
【答案】:B
【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看,集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心,就可能出现指挥不统一、多头领导的情况,导致下属无所适从,进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率,但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下,重点在于价值观层面,和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低,强调的是能人内斗问题,而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
5、下列按主导产业演进顺序排列正确的是:①石化产业②旅游服务业③服装业④信息产业⑤农产品加工业
A.⑤④①③②
B.⑤①③②④
C.⑤③①②④
您可能关注的文档
- 2026年合肥具身数据运营管理有限公司社会招聘8人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年合川一国企招聘19人备考题库含答案详解.docx
- 2026年右江民族医学院公开招聘教职人员控制数工作人员10人备考题库有答案详解.docx
- 2026年台江县民族中医院第四次公开招聘备案制专业技术人员7人实施备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年台州市黄岩经开投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年台州市高铁新区开发建设有限公司公开招聘工作人员及特殊人才的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年台州市水利水电勘测设计院有限公司招聘5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年台州市椒江区国有资本运营集团有限公司公开招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年台州市云湖幼儿园招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年可克达拉市第一高级中学招聘高中数学代课教师备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 2024-2025学年河北石家庄二中教育集团高二(上)期末数学试卷【答案版】.pdf VIP
- 2025届陕西西安高新一中高考语文倒计时模拟卷含解析.doc VIP
- 技嘉 主板 Socket 1150 GA-Z97X-Gaming 7 (rev. 1.0) 使用手册.pdf
- 2025年部编版语文四年级上册句子专项复习题(含答案).docx VIP
- PDCA在降低患者服务投诉率的运用.pptx VIP
- 管理的常识陈春花.pptx VIP
- 2024-2025学年湖北十堰市高一(上)期末数学试卷【答案版】.pdf VIP
- 各类手机密码大全.docx VIP
- 模拟电子技术基础课件 第十章 直流稳压电源.pptx VIP
- 中国通用电话磁卡全集.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)