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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年台州市椒江区国有资本运营集团有限公司公开招聘工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中华人民共和国成立后,曾先后制定了()部宪法,现行宪法是1982年宪法,且经历了()次修订。
A.四四
B.四五
C.五四
D.五五
【答案】:B
【解析】中华人民共和国成立后,先后于1954年、1975年、1978年和1982年颁布了四部宪法。现行宪法是1982年宪法,分别于1988年、1993年、1999年、2004年、2018年进行了五次修订。所以正确答案应表述为先后制定了四部宪法,现行宪法经历了五次修订。
2、在管理学范畴内,因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况,是指()。
A.晕轮效应
B.罗森塔尔效应
C.霍桑效应
D.责任分散效应
【答案】:C
【解析】在管理学里,晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后,会倾向于据此推论该人其他方面的特征,与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现,强调的是期望的作用,并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时,个体的责任感会下降,与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。
3、“十四五”规划指出,当前我国已转向新发展阶段。请问新发展阶段是指()。
A.高水平发展阶段
B.高效率发展阶段
C.高质量发展阶段
D.高速度发展阶段
【答案】:C
【解析】“十四五”规划指出,当前我国已转向高质量发展阶段的新发展阶段。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。而高水平发展、高效率发展并非官方对新发展阶段的表述;我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,不再追求高速度发展。所以本题应选高质量发展阶段。
4、消费品市场物价稳定与下列哪项没有直接关系()。
A.平衡总供求
B.货币供应量
C.提高就业率
D.劳动生产率
【答案】:C
【解析】消费品市场物价稳定主要受市场供求关系、货币流通量以及生产效率等因素的影响。平衡总供求能够使市场上商品的供给和需求达到相对稳定的状态,避免因供不应求或供过于求导致物价大幅波动,所以与物价稳定有直接关系。货币供应量与物价水平密切相关,如果货币供应量超过了实际需要的货币量,会引发通货膨胀,导致物价上涨;反之则可能引起通货紧缩,物价下跌,因此它与物价稳定直接相关。劳动生产率的提高可以降低生产成本,增加商品供给,在一定程度上对物价稳定起到积极作用,也是与物价稳定有直接关系的因素。而提高就业率主要是关乎就业状况和经济活动中的人力资源利用情况,虽然就业情况会对经济有广泛影响,但它并不直接作用于物价的稳定,与消费品市场物价稳定没有直接关系。所以答案是提高就业率。
5、百团大战是抗日战争相持阶段八路军在华北地区发动的一次规模最大、持续时间最长的战役。其第三阶段的主要任务是()。
A.摧毁正太路交通
B.摧毁日军深入抗日根据地的主要据点
C.继续破坏日军的交通线
D.反击日军的报复性“扫荡”
【答案】:D
【解析】百团大战分为三个阶段,第一阶段的主要任务是摧毁正太路交通;第二阶段的主要任务是继续破坏日军的交通线,摧毁日军深入抗日根据地的主要据点;第三阶段的主要任务是反击日军的报复性“扫荡”。因此该题应选择反击日军的报复性“扫荡”这一选项。
6、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客户的投诉进行例行处理
【答案】:B
【解析】总经理是公司高层管理者,其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理,通常有既定的规章制度和流程,可由人力资源等相关部门依据制度执行,不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配,这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作,不需要总经理亲自拍板。对客户的投诉进行例行处理,有专门的客户服务部门按照既定的流程和标准去解决,一般也不需要总经理亲自处理。而一家主要竞争对手突然大幅削价,这会对公司的市场份额、销售业绩和盈利能力产生重大影响,属于公司面临的重大外部挑战,涉及公司的战略决策和应对策略,需要总经理亲自处理并拍板,以制定出合适的竞争策略应对这一突发情况。
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