2026年双柏县人民法院招聘合同制工作人员备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年双柏县人民法院招聘合同制工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年双柏县人民法院招聘合同制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()被称为“中国科学史上的坐标”,内容涉及天文、数学、物理、化学、生物等各个门类学科,价值非凡,书中的自然科学部分,总结了中国古代、特别是北宋时期科学成就。

A.《考工记》

B.《梦溪笔谈》

C.《论衡》

D.《墨经》

【答案】:B

【解析】《梦溪笔谈》内容涵盖多学科,总结了中国古代尤其是北宋科学成就,被称为“中国科学史上的坐标”,其他著作不具备这些特点,故正确答案是它。

2、“割下来的手就不再是人手”这句话体现了()

A.形而上学片面的、孤立的观点

B.辩证法普遍联系的观点

C.唯心主义的观点

D.诡辩论的观点

【答案】:B

【解析】“割下来的手就不再是人手”,强调手只有在与身体的联系中才具有手的功能,体现了事物是普遍联系的,而不是孤立存在的,这符合辩证法普遍联系的观点。

3、高某与谭某因索要欠款发生争执进而相互斗殴,在互殴期间,高某掏出随身携带的折叠水果刀刺扎谭某胸腹部,导致谭某心包壁及心脏受伤,最终因心包填塞死亡。高某的这种行为构成()。

A.故意伤害罪

B.故意杀人罪

C.正当防卫

D.紧急避险

【答案】:B

【解析】该题需判断高某在与谭某互殴过程中致谭某死亡这一行为的法律定性。首先分析故意伤害罪,其指故意非法损害他人身体健康的行为,通常伤害行为并不以剥夺他人生命为目的。而本题中高某持折叠水果刀刺扎谭某胸腹部,胸腹部是人体重要且脆弱部位,刺扎该部位极易导致死亡结果,高某的行为显然不只是单纯伤害身体健康,故不能认定为故意伤害罪。再看故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为。高某持水果刀刺扎谭某胸腹部要害部位,从行为方式和行为指向的部位来看,其主观上具有非法剥夺他人生命的故意,客观上实施了导致谭某死亡的行为,符合故意杀人罪的构成要件。关于正当防卫,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。其要求防卫行为具有正当性和必要性,是针对不法侵害进行的防卫。但本题中是高某与谭某发生争执后互殴,双方都有侵害对方的故意,并非一方针对另一方不法侵害进行防卫,所以不构成正当防卫。最后看紧急避险,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。紧急避险针对的是危险,且是在不得已情况下采取损害较小合法权益保护较大合法权益的行为,与本题中高某故意实施的伤害行为性质不同,所以也不构成紧急避险。综上,高某的行为构成故意杀人罪。

4、2018年,个人所得税法迎来自1980年出台后的第七次修订,此次修订计划将个税起征点从3500元/月提升至5000元/月,同时优化调整税率结构,对四项劳动性所得实行综合征税,并设立专项附加扣除。新一轮个税改革有利于()。①增加居民可支配收入,增强消费能力②扩大个人所得税征税对象的范围③提高劳动报酬在再分配中的比重④保障和改善民生,促进社会公平

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】:C

【解析】新一轮个税改革拟将个税起征点由3500元/月提高至5000元/月,同时设立专项附加扣除,这会使居民缴纳的个人所得税减少,从而增加居民可支配收入。居民可支配收入增加后,其消费能力也会相应增强,所以有利于增加居民可支配收入、增强消费能力。同时,通过调整税收政策,使得税收在社会财富分配中的调节作用得到更好发挥,能够缩小收入差距,保障和改善民生,促进社会公平。此次改革优化调整税率结构,对四项劳动性所得实行综合征税,并非是扩大个人所得税征税对象的范围。而且,劳动报酬属于初次分配范畴,而税收调节属于再分配,说提高劳动报酬在再分配中的比重表述错误。综上所述,新一轮个税改革有利于增加居民可支配收入,增强消费能力,保障和改善民生,促进社会公平。

5、事业单位人员招聘过程中开展的资格审查工作,实际上属于控制类型中的()。

A.预先控制

B.过程控制

C.事后控制

D.反馈控制

【答案】:A

【解析】预先控制是指在活动开始之前,为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救所采取的控制措施。资格审查工作是在事业单位人员招聘活动开始前进行的,目的是筛选符合条件的人员进入招聘流程,避免不具备资格的人员参与,从而防止后续可能出现的不符合要求等问题,属于预先控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。资格审查并非在招聘过程中进行实时监督指导,不属于过程控制。事后控制是在活动结束之后进行的控制,主要是对结果进行分析评价。资格审查不是在招聘活动结束后开展的,所以不属于事后控制。反馈控制是指将系统的输出信息返送到输入端,与输入信息进行比较,并

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