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问题解决能力评估

问题解决能力评估

一、问题解决能力评估作为个体综合素质的重要组成部分，其评估体系的构建需从理论基础与评估维度入手。问题解决能力通常被定义为个体在面对具体情境时，能够有效识别问题、分析成因、制定并执行解决方案，并对结果进行反思和调整的综合性能力。评估维度的划分是评估工作的起点，通常涵盖认知层面与非认知层面。认知层面主要包括信息获取与识别能力、逻辑分析与推理能力、批判性思维与创新思维等核心要素。非认知层面则涉及个体的动机态度、情绪管理、抗压能力以及团队协作精神等。一个全面且科学的评估体系，应当能够同时捕捉到个体在认知操作上的熟练程度和在非认知因素上的倾向与表现，从而避免