餐饮门店员工福利管理制度及流程.docx

餐饮门店员工福利管理制度及流程

为规范餐饮门店员工福利管理，保障员工合法权益，提升团队凝聚力与归属感，结合国家相关法律法规及行业特性，制定本制度。本制度适用于餐饮品牌旗下所有直营门店在职员工（含全职、兼职，兼职员工仅享受部分基础福利），福利内容涵盖基础保障、关怀性支持、成长激励及弹性调节四大模块，具体内容及执行流程如下：

一、基础保障类福利

（一）法定福利

1.社会保险与住房公积金：门店自员工入职之日起30日内，为其办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金缴纳手续。缴费基数按员工上一年度月平均工资（新入职员工按首月工资）核定，缴费比例严格按照门