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2025年宁波市鄞州人民医院医共体招聘第三批高层次紧缺人才16人备考试题及答案解析

一、单选题（每题5分，共40分）

1.医共体是指在一定区域内，由政府主导，以一所综合实力较强的医院为核心，联合若干基层医疗卫生机构，形成的医疗服务联合体。以下哪项不是医共体的特点？

A.资源共享

B.上下联动

C.以药养医

D.优化服务

答案：C

2.关于医共体内部分工与协作，以下哪项说法是错误的？

A.核心医院主要负责提供疑难杂症的诊断和治疗

B.基层医疗卫生机构主要负责常见病、多发病的诊疗

C.核心医院与基层医疗卫生机构之间应实现信息共享

D.基层医疗卫生机构应承担全部公共卫生服务任务

答案：D

3.以下哪项不属于医共体内部管理的内容？

A.人力资源配置

B.财务管理

C.医疗质量管理

D.患者满意度调查

答案：D

4.在医共体内，以下哪个部门负责协调各成员单位之间的关系？

A.医共体理事会

B.医共体办公室

C.医共体监事会

D.医共体财务部

答案：B

5.医共体内，以下哪种模式有利于提高基层医疗卫生机构的服务能力？

A.委托管理

B.股份合作

C.联合经营

D.独立运营

答案：A

6.以下哪项不是医共体建设的主要目标？

A.提高医疗服务水平

B.优化卫生资源配置

C.降低患者医疗费用

D.提高医院经济效益

答案：D

7.医共体内，以下哪种方式可以促进核心医院与基层医疗卫生机构之间的资源共享？

A.人员培训

B.设备共享

C.药品采购

D.信息共享

答案：B

8.以下哪项不是医共体内部管理的关键环节？

A.制度建设

B.人员激励

C.质量控制

D.患者满意度调查

答案：D

二、多选题（每题10分，共60分）

9.医共体建设的主要任务包括以下哪些方面？

A.优化卫生资源配置

B.提高医疗服务水平

C.加强基层医疗卫生服务体系建设

D.推动分级诊疗制度

答案：ABCD

10.医共体内，核心医院与基层医疗卫生机构之间的协作方式包括以下哪些？

A.人员培训

B.技术支持

C.管理输出

D.资源共享

答案：ABCD

11.以下哪些措施有利于提高医共体内部管理效果？

A.完善内部管理制度

B.加强人力资源管理

C.优化财务预算管理

D.开展患者满意度调查

答案：ABCD

12.医共体内部管理中，以下哪些环节需要重点关注？

A.人力资源配置

B.质量控制

C.财务管理

D.医疗安全

答案：ABCD

13.以下哪些措施有利于提高医共体内部管理效率？

A.优化组织结构

B.推行精细化管理

C.加强信息化建设

D.实施绩效激励

答案：ABCD

14.医共体建设过程中，以下哪些因素可能影响到医共体的运行效果？

A.政策支持

B.人力资源配置

C.医疗服务能力

D.社会环境

答案：ABCD

三、案例分析题（每题20分，共40分）

15.某地级市拟建设一个医共体，该市有3家综合医院、2家专科医院和10家基层医疗卫生机构。请根据所学知识，为该医共体的建设提出具体建议。

答案解析：

（1）制定医共体建设规划，明确各成员单位的职责和任务；

（2）优化卫生资源配置，实现核心医院与基层医疗卫生机构之间的资源共享；

（3）加强人员培训和技术支持，提高基层医疗卫生机构的服务能力；

（4）实施绩效激励，调动各成员单位的积极性；

（5）加强信息化建设，实现信息共享；

（6）完善内部管理制度，确保医共体内部管理有序进行。

16.某医共体在运行过程中，出现了核心医院与基层医疗卫生机构之间的协作不畅、服务质量不稳定等问题。请分析原因，并提出解决方案。

答案解析：

原因：

（1）内部管理制度不完善，导致协作机制不健全；

（2）人员培训不足，导致基层医疗卫生机构服务能力有限；

（3）信息共享不充分，导致核心医院与基层医疗卫生机构之间的沟通不畅。

解决方案：

（1）完善内部管理制度，建立健全协作机制；

（2）加强人员培训，提高基层医疗卫生机构的服务能力；

（3）加强信息化建设，实现信息共享；

（4）实施绩效激励，调动各成员单位的积极性；

（5）加强质量监控，确保服务质量稳定。