2026年宁波高新技术产业开发区人民法院招聘聘用人员备考题库完整参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.93万字
  • 约 45页
  • 2026-01-21 发布于山东
  • 举报

2026年宁波高新技术产业开发区人民法院招聘聘用人员备考题库完整参考答案详解.docx

2026年宁波高新技术产业开发区人民法院招聘聘用人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是确保公文完整性和有效性的关键标识,有助于对公文开展查阅、检索以及装订工作。

A.页码

B.密级

C.印章

D.标题

【答案】:A

【解析】页码是保证公文完整性和有效性的重要标志,有助于对公文进行查阅、检索与装订。密级主要是用于区分公文的保密程度。印章是公文生效的重要标识,体现公文的权威性和严肃性。标题是公文内容的概括和提示。所以能保证公文完整性和有效性且有利于查阅、检索与装订的是页码。

2、公文在形式上具备显著特点,其格式要求极为严格。例如,公文用纸的幅面有统一规定,书写格式存在固定模式,结构、标记以及用语等都有特定要求和限制。这体现的是公文的()特点。

A.定向性

B.程序性

C.实用性

D.权威性

【答案】:B

【解析】该题描述了公文在形式上格式要求严格,从用纸幅面到书写格式,再到结构、标记和用语等都有统一规定和限制。程序性特点强调的就是事物按照一定的程序、规则和规范进行操作或呈现,公文严格的格式要求正体现了其按特定程序和规范来布局和表达,符合程序性的内涵。而定向性通常指公文的行文方向等方面;实用性侧重于公文在实际工作中的使用价值和作用;权威性主要体现在公文的法定效力和强制影响力上。所以答案体现的是公文的程序性特点。

3、下列关系中,属于民法调整的对象是()。

A.国家向企业征税

B.国家机关购买办公楼

C.国家机关就某项工程进行招标

D.国家授予公民甲以“全国劳动模范”的称号

【答案】:B

【解析】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。国家向企业征税,这是国家凭借其权力进行的一种行政行为,体现了国家与企业之间的管理与被管理关系,并非平等主体之间的关系,不属于民法调整对象。国家机关购买办公楼,在此过程中国家机关与办公楼的出售方处于平等的地位,是在进行平等的市场交易行为,涉及财产关系的变动,属于民法调整的平等主体之间的财产关系。国家机关就某项工程进行招标,这是国家机关为了实现公共职能而进行的一种行政管理活动,国家机关与参与投标的主体之间存在管理与被管理的行政法律关系,并非平等主体关系,不属于民法调整对象。国家授予公民甲以“全国劳动模范”的称号,这是国家基于行政管理职能对公民作出的一种荣誉授予行为,是行政行为,国家与公民之间并非平等主体关系,不属于民法调整对象。综上,答案是国家机关购买办公楼。

4、甲间接故意实施杀人行为,导致2人死亡,乙因交通肇事致使10人死亡,然而对甲判处的刑罚应重于乙,这直接体现了()。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.刑法适宜和平等原则

D.罪责自负、反对株连原则

【答案】:B

【解析】该题体现的是罪刑相适应原则。罪刑相适应原则是指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。在本题中,虽然乙交通肇事致10人死亡的死亡人数多于甲间接故意杀人致2人死亡,但间接故意杀人主观恶性比交通肇事的主观恶性大,所以对甲判处的刑罚重于乙,这正是将刑罚的轻重与行为人的主观恶性和犯罪行为相适应,体现了罪刑相适应原则。罪刑法定原则的基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。本题并没有体现依据法律明文规定来定罪量刑这一内容,所以未体现该原则。刑法适用平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。本题不是强调在适用法律上对甲和乙平等对待,而是根据犯罪情况判处不同刑罚,所以未体现该原则。罪责自负、反对株连原则强调的是只能由犯罪者本人承担刑事责任,不能株连无辜,与本题根据犯罪情况决定刑罚轻重的内容无关,所以未体现该原则。所以本题应选体现罪刑相适应原则的表述。

5、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生,下列相关说法正确的是()。

A.如果张某与该单位无法协调一致,则应当继续履行聘用合同

B.张某应继续履行聘用合同直至试用期结束

C.张某与该单位签订的聘用合同自动终止

D.张某可以解除与该单位的聘用合同

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员在试用期内考取高校硕士研究生,通常是可以解除与单位的聘用合同的。因为继续深造是个人发展的一种重要途径,对于试用期内的人员,相关规定一般赋予其一定的自主选择权。无法协调一致就继续履行聘用合同这种说法不准确,不能仅以协调结果来决定是否继续履行。继续履行聘用合同直至试用期结束也不合理,考取研究生有继续学业的需求,并非一定要等到试用期结束。而签订的聘用合同不会自动终止,需要有明确的解除手续和流程。所以综合来看,工作人员可以解除与该单位的聘用合同。

6、政府管理机制是借助政府的管理行为对()予以调节的方式和过程。

A.人民群众

B.地方政

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档