2026年厦门市湖滨中学非在编人员招聘备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年厦门市湖滨中学非在编人员招聘备考题库完整参考答案详解.docx

2026年厦门市湖滨中学非在编人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、火车进入隧道时,鼓膜会感觉不适,可通过做咀嚼运动或大口呼吸等来缓解,原因是()。

A.分散注意力、放松鼓膜

B.疏通咽鼓管,改变中耳压力

C.缓解不适,放松明喉部肌肉

D.关闭咽鼓管,减小耳腔压力

【答案】:B

【解析】当火车进入隧道时,外界气压发生变化,而中耳内的气压与外界气压不平衡会导致鼓膜感觉不适。做咀嚼运动或大口呼吸可使咽鼓管张开,以此疏通咽鼓管,使中耳内的气压与外界气压达到平衡,改变中耳压力,从而缓解鼓膜的不适。并非是通过分散注意力放松鼓膜、缓解不适放松喉部肌肉,也不是关闭咽鼓管减小耳腔压力。因此该题正确答案对应的原理是疏通咽鼓管,改变中耳压力。

2、下列选项中,不属于具体人格权的是()。

A.生命权

B.人身自由

C.健康权

D.姓名权

【答案】:B

【解析】本题可依据具体人格权的相关法律规定来判断各选项是否属于具体人格权。具体人格权是指民事主体依法对其特定的人格利益享有的权利。《中华人民共和国民法典》中规定了多种具体人格权。生命权是指自然人享有的维持其生命存在,保障生命安全和生命尊严的权利,是自然人首要的人格权,属于具体人格权。健康权是指自然人依法享有的维护其身体健康、保持其身体机能正常和维护其心理健康的权利,同样属于具体人格权。姓名权是自然人对其姓名享有的设定、变更和使用的权利,是具体人格权的一种。而人身自由属于一般人格权的范畴,它是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。一般人格权是对人格尊严、人身自由等一般人格利益的概括和保护,与具体人格权相对。因此,不属于具体人格权的是人身自由。

3、人的心脏的心房和心室的数量分别是()个、()个。

A.11

B.12

C.22

D.21

【答案】:C

【解析】本题考查人体心脏的基本结构知识。人的心脏主要由心肌构成,有四个腔,分别是左心房、左心室、右心房、右心室,即心房有2个,心室有2个。所以正确答案是前一个空为2,后一个空为2。

4、在国际交流合作日益频繁的背景下,中国和南非之间的互助合作被称为()。

A.南北对话

B.东西交流

C.东西合作

D.南南合作

【答案】:D

【解析】该题考查国际合作相关概念。从经济发展水平看,一般把世界上的国家分为发达国家和发展中国家。发达国家主要分布在北半球的北部,发展中国家主要分布在南半球和北半球的南部。国际上,将发展中国家与发达国家之间的政治、经济商谈称为“南北对话”;将发展中国家之间的互助合作称为“南南合作”。中国和南非均属于发展中国家,二者之间的互助合作属于发展中国家间的合作,因此被称为南南合作。而“东西交流”“东西合作”并非用于描述国家间这种基于经济发展水平差异的合作关系。所以正确答案为南南合作。

5、创新的第一步是()。

A.提出构想

B.寻找机会

C.等待时机

D.设计行动方案

【答案】:B

【解析】创新是一个复杂的过程,创新的第一步需要敏锐地察觉可能存在创新机会的地方。只有先找到了机会,才能基于此去提出构想、设计行动方案等后续步骤。而等待时机是一种较为被动的状态,并非创新的开端。所以创新的第一步是寻找机会。

6、一般情况下,公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()内提出行政复议申请,法律另有规定的除外。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百八十日

【答案】:B

【解析】根据《行政复议法》规定,一般情况下,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。所以正确答案对应的是六十日表述的选项。

7、()是管理的首要职能,该职能具备目标性、普遍性、先导性和效益性特点。

A.协调

B.控制

C.计划

D.领导

【答案】:C

【解析】本题考查管理的首要职能。在管理的各项职能中,计划是对未来活动进行的一种预先的谋划,它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。目标性体现在计划设定了组织的目标和方向;普遍性意味着计划存在于组织的各个层次和各个部门;先导性是指计划是其他管理职能的基础和前提,组织的各项活动都要在计划的指导下进行;效益性则表明合理的计划能提高组织活动的效率和效益。而协调是对组织内各部门和人员的工作进行调配和调整,使组织活动协调一致;控制是对组织活动的实际进展情况进行检查和评估,发现偏差并采取措施加以纠正;领导是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能;它们都不具备像计划这样的先导性

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