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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年厦门市集美区后溪中学产假顶岗会计、产假顶岗教师招聘备考题库及答案详解参考.docx

2026年厦门市集美区后溪中学产假顶岗会计、产假顶岗教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、奥运五环中黄色的一环代表()。

A.欧洲

B.大洋洲

C.美洲

D.亚洲

【答案】:D

【解析】本题考查奥运五环颜色与对应大洲的知识。奥运五环由蓝、黄、黑、绿、红5种颜色的环套接组成,其中黄色的一环代表亚洲;蓝色代表欧洲;黑色代表非洲;绿色代表大洋洲;红色代表美洲。所以本题中奥运五环里黄色一环对应的是亚洲。

2、2022年3月20日,在女子网球协会(WTA)1000印第安维尔斯站女双决赛中,中国组合()夺得冠军。

A.郑洁/缕紫

B.徐一播/杨钊煊

C.朱/王欣瑜

D.李娜/彭师

【答案】:B

【解析】2022年3月20日,在WTA1000印第安维尔斯站女双决赛中,夺冠的中国组合是徐一播/杨钊煊,其他组合均未在此赛事获此成绩。

3、“清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂”,清明的雨属于()。

A.锋面雨

B.对流雨

C.地形雨

D.台风雨

【答案】:A

【解析】清明时节的降雨主要是由冷暖气团交汇形成锋面,暖湿气流在上升过程中遇冷形成降水,这种降雨类型属于锋面雨。对流雨是近地面空气强烈受热,引起空气的对流运动,暖湿空气在上升过程中冷却凝结而形成;地形雨是湿润气流遇到山脉等地形阻挡,被迫沿山坡爬升,在上升过程中冷却凝结形成降水;台风雨是由台风活动带来的降水。因此,清明的雨属于锋面雨。

4、“修身齐家治国平天下”出自()。

A.道家

B.儒家

C.墨家

D.法家

【答案】:B

【解析】本题可根据各学派的思想主张以及“修身齐家治国平天下”的出处来进行判断。道家以道为核心,主张道法自然、无为而治等思想,其代表人物有老子、庄子等,道家思想中并没有“修身齐家治国平天下”的表述。“修身齐家治国平天下”出自儒家经典《礼记·大学》,原文为“古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身……身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平”,该理念体现了儒家积极入世、以道德修养为基础来实现社会理想的思想。墨家主张“兼爱”“非攻”“尚贤”等,强调无差别地爱一切人,反对战争,重视选拔贤能之人等,这与“修身齐家治国平天下”的思想来源无关。法家主张以法治国,强调法律的作用和权威,注重君主的权势和统治策略,代表人物有韩非、商鞅等,法家思想中也没有“修身齐家治国平天下”的相关内容。综上,“修身齐家治国平天下”出自儒家。

5、国民生产总值是衡量一国经济实力的重要指标,而我国的国民生产总值都是以多少亿元人民币来计算的,既然这样,为什么不大量印制人民币来增加我国的国民生产总值呢?()。

A.多少亿元是国民生产总值的货币体现,增发人民币只会引起通货膨胀,而不会增加实际的国民生产总值

B.国家发行多少人民币是有规定的

C.印制货币的技术力量达不到

D.这样做会挫伤人民劳动的积极性

【答案】:A

【解析】印刷货币的数量是由国家经济发展的实际需求决定的,仅仅依靠印刷货币无法推动经济建设的进程,反而会引发通货膨胀,对国民经济的正常发展造成危害。多少亿元人民币是国民生产总值的一种货币表现形式。因此得出相应答案。

6、天然气水合物是一种()的固体物质,具有较强的燃烧力。

A.黄色

B.白色

C.蓝色

D.红色

【答案】:B

【解析】天然气水合物又称可燃冰,是一种白色固体物质,具有极强的燃烧力。因此正确答案是描述颜色为白色的选项。

7、下列_____是传统货币理论政策的宗旨。

A.货币政策是无效的,因为它不能影响利率

B.在严重的衰退期内,当货币稀缺时,货币政策是特别有效的

C.在严重的衰退期内,货币政策是无效的

D.货币政策是无效的,因为投资不受利率变化的影响

【答案】:C

【解析】传统货币理论政策认为,在严重衰退期,经济状况差,即使采取货币政策,对经济刺激作用也有限,很难改变经济颓势,所以此时货币政策是无效的。

8、张华是某公司的一名部门经理,近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极,绩效表现较低,他应努力将领导方式转变为下列哪种风格?()

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构—高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】:C

【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时,领导者需要采取一种既能明确工作结构,又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标,为员工提供清晰的工作指引,让员工知道应该做什么以及如何去做,这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展,给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉,能够提升员工的工作积极性和满意度,改善消极的工作态度。只有同时具备高结构和高关怀,才能既解决工作绩效

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