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- 2026-01-21 发布于江苏
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2025年海南省海口技师学院招聘事业编制人员考试笔试试题
(满分100分时间120分钟)
【说明】
1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;
3.监考人员宣布考试开始后方可答题;
4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有()。①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③⑤
D.①②④⑤
【答案】:A
2.()已成为决定大学生学习效果及其日后职业生涯发展的基本素质。
A.持之以恒的毅力
B.远大理想
C.知识迁移能力
D.自主学习能力
【答案】:D
3.在下列情形中,学校应承担教育法律责任的情形是()。
A.来自学校偶发性侵害造成的
B.学生在校期间突发疾病,学校发现但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重的
C.监护人知道学生有特异体质,但未告知学校的
D.在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的
【答案】:B
4.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。
A.自我评价
B.职业定位
C.环境评价
D.确立目标
【答案】:D
5.人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()。
A.喝酒
B.吃大量的东西
C.和朋友倾诉
D.压抑负性的情绪
【答案】:C
6.高等教育的不当发展具有阻碍社会进步和个体发展的作用,这属于高等教育的()。
A.正常功能
B.负向功能
C.显性功能
D.隐性功能
【答案】:B
7.关于高校教师的专业发展,下列说法中,错误的是()。
A.在走上工作岗位后,随着时间的推移,高校教师专业发展水平会自然地不断提升
B.高校教师的专业发展是一个伴随整个职业生涯的长期过程
C.高校教师的专业发展过程可以划分为若干阶段
D.高校教师的专业发展既需要外部支持,也需要自身的省悟和努力
【答案】:A
8.俗话说“满招损,谦受益”“虚心使人进步,骄傲受人落后”,教师在团队合作中,最好首先做到()。
A.相互帮助通力合作
B.凡是不要先出头
C.谦虚为怀、戒骄戒躁
D.严以律己,以诚待人
【答案】:C
9.高校不仅为本地区服务、为本国服务,甚至还参与国际事务,为世界和全人类服务这体现了高校服务的()
A.专业性
B.合作性
C.广阔性
D.直接性
【答案】:C
10.下列选项中,不属于高校教师成长与发展外部途径的是()。
A.微格教学
B.团队合作
C.岗前培训
D.职中训练
【答案】:A
11.2018年教育部印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》中的()是底线,是高校教师不可触碰的红线,也是一份“预防保健手册”。
A.常规性规定
B.禁行性规定
C.日常性规定
D.倡议性规定
【答案】:B
12.教师改变、控制学生心理和行为的影响力,叫做()。
A.教师人格
B.教师角色期望
C.教师威信
D.教师角色
【答案】:C
13.大学生在人际交往过程中,在交往风格、认知、情感等方面存在明显的不同,这是由大学生人际交往心理的()特征所决定的。
A.单纯性
B.多样性
C.迫切性
D.差异性
【答案】:D
14.从高校教师专业发展模式的分类来看,下列选项中,属于学校推动模式范畴的是()。
A.自我实现模式
B.校本培训模式
C.个人主导模式
D.教学反思模式
【答案】:B
15.某学校经常组织同一学科教师相互观摩讲学,课后针对教学过程展开研讨,提出完善教学的建议。这种做法体现大的教师专业发展途径是()。
A.自我研修
B.进修培训
C.师徒结对
D.同伴互助
【答案】:D
16.捷克教育家夸美纽斯认为“教师的义务是用自己的榜样来教导学生”,这体现了教师的道德行为具有()。
A.复杂性
B.长期性
C.先导性
D.示范性
【答案】:D
17.根据工作方式和任务,可以将人才划分为()
A.精英人才与合格人才
B.通才与专才
C.杰出人才与通用人才
D.学术型人才与应用型人才
【答案】:D
18.以下叙述正确的是()。
A.环境和教育是心理发展的物质基础
B.人的心理发展是遗传和环境相互作用的产物
C.遗传素质是个体心理发展的决定因素
D.实践活动和主观能动性是心理发展的关键因素
【答案】:B
19.复述策略属于()。
A.计划策略
B.元认知策略
C.认知策略
D.资源管理策略
【答案】:C
20.以大学作为载体,公认的学术理念有学术自由、()、教学和科研相统一等。
A.学术对立
B.学术属于社会
C
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