- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年宝鸡市渭滨区神农镇卫生院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在组织文化的构成中,其核心层是()。
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.行为文化层
【答案】:C
【解析】组织文化由物质文化层、制度文化层、精神文化层和行为文化层构成。物质文化层是组织文化的表层部分,是形成制度文化层和精神文化层的条件。制度文化层是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分。精神文化层是组织文化的核心和灵魂,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的精神支柱和动力源泉。行为文化层是组织员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。所以组织文化构成的核心层是精神文化层。
2、()是中国近代历史上首个较为系统地发展资本主义的方案,然而受当时历史条件所限,未能得以实施。
A.《天朝田亩制度》
B.《新纪元》
C.《海国图志》
D.《资政新篇》
【答案】:D
【解析】该题核心是判断哪个是我国近代历史上第一个比较系统发展资本主义的方案且因历史条件未付诸实施。《天朝田亩制度》是太平天国时期颁发的一部纲领性文件,它主要涉及土地分配等问题,以解决农民土地问题为中心,试图建立一个“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”的理想社会,并非发展资本主义的方案。《新纪元》是一部科幻小说,与发展资本主义的方案无关。《海国图志》是魏源受林则徐嘱托而编著的一部世界地理历史知识的综合性图书,它的主旨是“师夷长技以制夷”,主要是介绍西方的地理和技术等方面知识,并非专门的发展资本主义的方案。《资政新篇》由洪仁玕撰写,具有鲜明的资本主义色彩,是近代中国的先进人士最早提出的发展资本主义的近代化纲领,集中反映了当时先进的中国人向西方寻找真理和探索救国救民道路的迫切愿望。但由于当时太平天国处于战争环境,以及农民阶级自身的局限性等历史条件限制,该方案未能付诸实施。综上,正确答案是《资政新篇》。
3、李悝在政治上推行法治,废除用以维护贵族特权的世卿世禄制度,对有功于国家的人进行奖励。他收集当时各国的法律,编纂成(),这是我国古代第一部较为完整的法典,如今已失传。
A.《宋刑统》
B.《唐律疏议》
C.《法经》
D.《刑法志》
【答案】:C
【解析】本题主要考查对我国古代法典相关知识的了解。李悝汇集当时各国法律编成了一部法典,该法典是我国古代第一部比较完整的法典且现已失传。《宋刑统》是中国历史上第一部刊印颁行的法典,它是宋朝的法典,并非李悝所编。《唐律疏议》是唐朝刑律及其疏注的合编,是中国现存最古老、最完整的封建刑事法典,也不是李悝汇集当时各国法律编成的。《法经》是李悝在政治上实行法治,废除维护贵族特权的世卿世禄制度,奖励有功国家的人时,汇集当时各国法律编成的,它是我国古代第一部比较完整的法典,现已失传,符合题意。《刑法志》是中国古代纪传体断代史中记载一朝刑法制度的专篇,并不是一部完整的法典,也与李悝无关。综上,答案是《法经》。
4、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】:A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
5、以下哪个商品的需求收入弹性更高()
A.水
B.钻石
C.粮食
D.食盐
【答案】:B
【解析】需求收入弹性衡量的是消费者对某一种商品或服务的需求量随收入改变的反应程度。一般来说,生活必需品的需求收入弹性较小,因为无论消费者收入如何变化,对生活必需品的需求相对稳定;而奢侈品的需求收入弹性较大,随着消费者收入的增加,对奢侈品的需求会显著增加。水是维持生命的基本物质,是人们日常生活中不可或缺的,无论收入高低都需要保持相对稳定的消费量,需求受收入变动影响小,需求收入弹性较低。粮食是满足人们基本温饱需求的物品,人们对粮食的需求相对稳定,不会因收入的大幅变动而有明显改变,需求收入弹性也较低。食盐也是日常生活中的必需品,其需求较为稳定,受收入变化的影响不大,需求收入弹性同样较低。钻石属于奢侈品,并非生活必需。当消费者收入较低时,对钻石的需求很少;
您可能关注的文档
- 2026年宾阳县祥盛人力资源管理有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宣恩县园投人力资源服务有限公司公开招聘湖北阿尼阿兹文旅演艺有限公司工作人员备考题库附答案详.docx
- 2026年实验室与设备管理处校内招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年宜昌高新区所属事业单位“招才兴业”人才引进6人公开招聘备考题库·武汉大学站及1套完整答案详.docx
- 2026年宜昌市水利和湖泊局所属事业单位“招才兴业”人才引进公开招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南汽车驾驶与维修员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 社区养老站2025年智能养老服务平台构建可行性分析.docx
- 2025年学历类自考专业(护理)儿科护理学(一)-社区护理学(一)参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考领导科学-中国古代文学史(一)参考题库含答案解析.docx
- 2026年文旅行业智慧旅游报告.docx
- 2026年自动驾驶车辆安全行业创新报告.docx
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京广播电视天线工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年学历类自考护理管理学-国际企业管理参考题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南水工闸门运行工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年学历类自考国际私法-行政管理学参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考行政法与行政诉讼法(一)-学前儿童保育学参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考社区护理学(一)-企业经营战略概论参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考国际贸易-工商行政管理学概论参考题库含答案解析.docx
- 2025年新能源汽车电池回收利用技术创新与市场竞争力可行性分析报告.docx
- 2025年学历类自考教育学(一)-管理会计(一)参考题库含答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)