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2025年学历类自考护理管理学-国际企业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、跨国护理机构进入国际市场时，首要考虑的战略方向是？

A.本土化战略

B.全球化战略

C.多元化战略

D.成本领先战略

2、国际护理团队跨文化沟通的主要障碍是？

A.语言差异

B.价值观念冲突

C.法律体系不同

D.信息技术落后

3、国际护理质量管理需优先引入哪种体系？

A.ISO9001

B.HACCP

C.JCI标准

D.六西格玛

4、护理国际合作中，最关键的法规协调是？

A.劳动合同法

B.医疗事故处理条例

C.国际护士执业标准

D.环境保护法

5、护理机构数字化转型需优先解决的技术问题是？

A.数据安全

B.设备兼容性

C.人员培训

D.市场推广

6、国际护理人力资源配置中，最需优化的结构是？

A.本土员工占比

B.高级职称比例

C.多语种能力

D.职业发展通道

7、护理危机管理预案的核心环节是？

A.风险评估

B.应急演练

C.保险理赔

D.公关声明

8、国际护理伦理冲突最常见于？

A.医疗资源分配

B.患者知情权

C.文化习俗差异

D.费用结算方式

9、护理机构国际认证中，难度最大的模块是？

A.服务流程

B.患者满意度

C.员工培训体系

D.环境安全标准

10、国际护理绩效评估应重点考察的指标是？

A.门诊量

B.住院周转率

C.医疗差错率

D.员工流失率

11、国际医疗质量认证中，ISO9001标准的核心要求不包括以下哪项？

A.风险管理流程

B.持续质量改进

C.患者隐私保护

D.设备采购流程

12、跨文化护理管理中，应对文化冲突的主要策略是？

A.强制推行本土化管理

B.建立双向沟通机制

C.拒绝接受外部文化

D.采用标准化培训方案

13、国际护士协会《伦理准则》强调护士首要职责是？

A.遵守本国法律

B.维护患者自主权

C.提升个人收入

D.履行合同义务

14、跨国护理团队冲突解决的关键因素是？

A.统一薪酬体系

B.明确权责边界

C.限制国际交流

D.增加层级管理

15、国际医疗项目管理中，PDCA循环的关键环节是？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

16、护理质量评价中，根本原因分析工具不包括？

A.5Why分析法

B.石墨图

C.FMEA法

D.PDCA循环

17、国际医疗法规中，强制要求强制报告的疾病是？

A.普通感冒

B.传染病

C.心理疾病

D.慢性病

18、跨国护理机构选址需优先考虑？

A.市场规模

B.人才储备

C.政策优惠

D.文化适配性

19、国际医疗设备采购的合规性要求不包括？

A.认证文件

B.原产地证明

C.保修条款

D.质量检测报告

20、护理管理者应对国际化人才流失的策略是？

A.提高薪酬水平

B.建立职业发展通道

C.强化文化同化

D.简化晋升流程

21、国际护理质量管理中，以下哪项标准被广泛应用于医疗行业？

A.ISO9001

B.JCI标准

C.WHO核心标准

D.ADRG评估体系

A.ISO9001；

B.JCI标准；

C.WHO核心标准；

D.ADRG评估体系

22、跨文化护理管理中，应对文化差异最有效的基础性措施是？

A.建立统一管理流程

B.定期开展跨文化培训

C.完全遵循本国护理规范

D.增加国际护士数量

A.建立统一管理流程；

B.定期开展跨文化培训；

C.完全遵循本国护理规范；

D.增加国际护士数量

23、国际护理认证中，以下哪项属于核心认证要求？

A.设备采购成本控制

B.护理操作流程标准化

C.人力资源本地化率

D.药品库存周转率

A.设备采购成本控制；

B.护理操作流程标准化；

C.人力资源本地化率；

D.药品库存周转率

24、PDCA循环在护理质量管理中的应用主要体现为？

A.计划-执行-检查-处理

B.预防-诊断-治疗-康复

C.培训-考核-晋升-激励

D.规章-制度-流程-标准

A.计划-执行-检查-处理；

B.预防-诊断-治疗-康复；

C.培训-考核-晋升-激励；

D.规章-制度-流程-标准

25、国际护理人力资源配置需优先考虑的因素是？

A.护士工龄长度

B.当地劳动法规

C.语言沟通能力

D.学历背景偏好

A.护士工龄长度；

B.当地劳动法规；

C.语言沟通能力；

D.学历背景偏好

26、国际护理法规中，以下哪项属于患者隐私保护核