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2025年事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，下列哪项属于行政决策的基本原则？

A．效率优先、兼顾公平

B．民主集中、科学合法

C．权力集中、快速执行

D．灵活多变、因地制宜

2、事业单位工勤技能人员岗位设置的基本依据是？

A．单位领导个人意见

B．岗位职责和工作需要

C．员工工龄长短

D．上级临时安排

3、下列哪项属于行政执行的主要环节？

A．政策宣传、任务分配、监督检查

B．意见征集、会议讨论、投票表决

C．档案整理、资料归档、信息录入

D．财务审计、资产清查、预算编制

4、工勤技能人员年度考核的主要内容包括？

A．德、能、勤、绩、廉

B．学历、职称、工龄、出勤

C．人际关系、领导评价、资历背景

D．岗位变动、培训次数、奖惩记录

5、下列哪项不属于行政沟通的基本类型？

A．正式沟通与非正式沟通

B．上行沟通与下行沟通

C．内部沟通与外部沟通

D．财务沟通与审计沟通

6、在公务接待中，应遵循的首要原则是？

A．热情周到、尽量超规格接待

B．节俭务实、符合规定标准

C．以客为尊、满足所有要求

D．注重排场、提升单位形象

7、下列哪项是提高行政效率的关键措施？

A．增加管理层级以加强控制

B．简化办事流程、优化工作机制

C．延长审批时间以确保准确

D．频繁召开会议统一思想

8、工勤技能人员晋升高级技师等级，通常需具备的条件之一是？

A．取得本职业二级（技师）资格满3年

B．大专以上学历

C．获得省级以上荣誉称号

D．独立完成三项科研项目

9、行政管理中的“依法行政”核心要求是？

A．依据领导批示灵活处理事务

B．依照法律法规行使职权

C．参照兄弟单位做法开展工作

D．根据群众意见随时调整政策

10、下列哪项属于事业单位工勤岗位的典型职责？

A．制定单位发展战略规划

B．从事技术保障和后勤服务工作

C．主持重大科研项目攻关

D．负责财政预算审批决策

11、在行政公文处理中，下列哪项属于上行文？

A．通知

B．通报

C．请示

D．决定

12、事业单位工勤技能人员考核的主要内容不包括以下哪项？

A．职业道德

B．业务能力

C．科研成果

D．工作业绩

13、根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员的聘期一般不超过多久？

A．2年

B．3年

C．5年

D．6年

14、下列哪项不属于行政沟通的基本方式？

A．口头沟通

B．书面沟通

C．非正式沟通

D．强制沟通

15、在办公自动化系统中，OA是指？

A．办公自动化

B．操作分析

C．组织架构

D．办公审计

16、下列哪项是职业道德的核心内容之一？

A．创新思维

B．爱岗敬业

C．学历提升

D．职位晋升

17、处理突发事件时，首要遵循的原则是？

A．快速响应

B．信息封锁

C．推诿责任

D．等待指示

18、在档案管理中，归档文件应以什么为单位进行整理？

A．年度

B．事由

C．件

D．卷

19、下列哪项属于行政管理中的控制职能？

A．制定计划

B．监督检查

C．人员招聘

D．预算编制

20、事业单位工勤技能岗位高级技师对应国家职业资格的哪一级？

A．一级

B．二级

C．三级

D．四级

21、在行政管理中，下列哪项属于行政职能的核心内容？

A.组织文化构建

B.社会公共服务

C.企业利润分配

D.员工个人发展规划

22、事业单位工勤技能岗位人员晋升至高级技师级别，通常需具备的最低工作年限是？

A.10年

B.12年

C.15年

D.20年

23、下列哪项属于行政沟通的基本原则？

A.单向传递原则

B.及时准确原则

C.信息保密原则

D.层级限制原则

24、在事业单位绩效考核中，工勤技能人员的重点考核内容是？

A.科研论文数量

B.行政职务级别

C.实际操作技能与工作实绩

D.社会关系网络

25、下列哪项不属于行政决策的基本程序？

A.确定决策目标

B.拟定备选方案

C.个人主观臆断

D.方案评估与选择

26、江西省事业单位工勤技能岗位实行的等级制度中，一级岗位对应的技术等级是？

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

27、下列哪项是行政监督的主要作用？

A.提高员工福利

B.保障行政行为合法合规

C.扩大机构编制

D.增加财政收入

28、在工勤技能岗位工作中，处理突发设备故障时首要遵循的原则是？

A.立即停机并报告

B.自行拆解维修

C.继续运行