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医生护士技师等医院医务人员聘用合同

作为医院聘用医务人员的雇主和雇员，双方需要签订一份正式的合同来明确双方的权利和义务。本文将介绍医生、护士、技师等医务人员聘用合同的基本要点。

1.合同基本条款

1.1合同双方

本合同由医院作为雇主与被雇佣的医生、护士、技师等医务人员签订。

1.2聘用岗位

本合同约定的聘用岗位为医院规定的医生、护士、技师等医务人员。

1.3聘用期限

本合同约定的聘用期限以合同中明确的期限为准，期限内双方都必须履行合同约定。

1.4薪酬待遇

本合同约定的薪酬待遇应按照医院规定执行，如医院规定发生变化，则双方可以协商调整。

1.5工作时间

本合同所述的工作时间以医院规定的工作时间为准，医务人员应严格遵守。

1.6岗位责任

本合同所约定的岗位责任包括但不限于服务患者、维护医院荣誉、完成工作任务等。医务人员应依据岗位需求完成工作任务。

1.7工作地点

本合同中约定的工作地点应为医院规定的工作区域内。

2.合同终止条款

2.1合同期满

本合同约定的聘用期限届满时，合同自然终止。

2.2双方协商

在聘用期限届满前，双方约定解除合同的，应提前一个月通知对方并征得对方同意。

2.3单方面解除

在以下情况下，雇主有权单方面解除合同：

医务人员在工作期间严重违反医院规定；

医务人员被确认有严重不良行为或疏忽职守的行为；

医务人员对病人或者其他医务人员造成严重影响；

医务人员不能按期完成规定的工作任务。

2.4解除劳动关系补偿

在以下情况下，合同解除后，医务人员有权获得相应的劳动补偿：

医院没有按合同约定履行义务；

医院裁减人员、停业等原因导致合同解除；

合同期限届满并双方协商解除。

3.法律约束

本合同受中国法律的约束。

4.其他事项

4.1合同变更

本合同中未约定的事项，双方应协商确定。任何一方希望变更本合同的，应事先与对方协商，并签订书面变更协议。

4.2争议解决

在履行合同过程中若发生争议，双方应通过和解等协议方式加以解决，如无法协商解决，则向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

5.签署

合同正本一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

以上为医生、护士、技师等医务人员聘用合同的基本要点，双方在签订合同前应认真阅读每一条款，确保了解每一项权利和义务。