- 0
- 0
- 约2.93万字
- 约 45页
- 2026-01-21 发布于中国
- 举报
2026年厦门双十中学海沧附属学校顶岗教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年7月31日上午,北斗三号全球卫星导航系统全面建成并开通服务,标志着工程“()步走”全部完成。目前,全球已有()余个国家和地区使用北斗系统。
A.二110
B.三120
C.四110
D.五120
【答案】:B
【解析】北斗三号全球卫星导航系统全面建成并开通服务标志着工程“三步走”战略圆满收官。第一步,2000年建成北斗一号系统,向中国提供服务;第二步,2012年建成北斗二号系统,向亚太地区提供服务;第三步,2020年建成北斗三号系统,向全球提供服务。此外,目前全球已有120余个国家和地区使用北斗系统。所以正确说法是工程“三步走”全部完成,全球已有120余个国家和地区使用北斗系统。
2、我国政府人事管理工作的基础是()。
A.职位说明书
B.职位设置
C.职位分类制度
D.确定公务员级别
【答案】:C
【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度,能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类,为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类,才能进一步开展职位设置工作,为每个职位制定准确的职位说明书,以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
3、继兄弟姐妹之间产生继承权的原因是()。
A.姻亲关系
B.血亲关系
C.扶养关系
D.异父异母关系
【答案】:C
【解析】继兄弟姐妹是基于父或母再婚而形成的亲属关系。在法定继承中,一般的血亲关系或姻亲关系本身并不必然赋予继兄弟姐妹继承权。异父异母只是对继兄弟姐妹关系特征的一种描述,并非继承权产生的原因。而当继兄弟姐妹之间存在扶养关系时,法律基于权利义务相一致的原则,认定继兄弟姐妹之间享有继承权。所以继兄弟姐妹之间继承权产生的原因是扶养关系。
4、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。
A.努力与绩效的关系
B.努力与工作的关系
C.绩效与奖励的关系
D.奖励与满足个人需要的关系
【答案】:B
【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效;绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励;奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处理的关键关系,所以答案选努力与工作的关系。
5、北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()
A.该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子
B.当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑
C.现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗
D.进行亲子鉴定的费用太高了
【答案】:D
【解析】题中依据“一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系”得出“15%的爸爸替别人养孩子”这一结论。亲子鉴定的费用与亲子鉴定的结果无关,不能质疑该统计推断的可靠性。
6、某动物园把门票划分为成人票、学生票、儿童票等,这属于()级价格歧视。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:C
【解析】这道题考查的是价格歧视级别的相关知识。价格歧视分为一级、二级和三级。一级价格歧视是指企业对每一单位产品都按照消费者所愿意支付的最高价格出售;二级价格歧视是指按不同价格出售不同批量的产品,但每个购买相同批量产品的消费者支付的价格相同;三级价格歧视是指按不同的购买者或不同的市场规定不同的价格。题目中某动物园将门票分为成人票、学生票、儿童票等,是依据不同的消费群体(购买者)来设定不同的票价,这符合三级价格歧视的定义。
7、下列人物与称号对应不正确的是()。
A.诗圣——杜甫
B.医圣——张仲景
C.书圣——王羲之
D.药圣——孙思邈
【答案】:D
【解析】该题考查人物与称号的对应关系。杜甫被尊称为“诗圣”,其诗作反映社会现实,风格沉郁顿挫,该对应正确;张仲景是东汉医学家,著有《伤寒杂病论》,被后人称为“医圣”,此对应无误;王羲之是东晋时期著名书法家,其书法风格平和自然、笔势委婉含蓄、遒美健秀,有“书圣”之称,该对应也正确;而“药圣”通常指李时珍,他著有《本草纲目》,为中国医药学的发展作出了重大贡献。孙思邈是唐代医药学家,被后人尊称为“药王”。所以人
您可能关注的文档
- 2026年厦门市松柏中学招聘初中数学教师备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年厦门市思明小学补充非在编顶岗人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年厦门市南山实验学校招聘非在编小学备考题库教师的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年厦门市产品质量监督检验院招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年厦门外国语学校附属小学(湖滨校区)招聘顶岗人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年厦门京闽能源实业有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年厦门一中招聘合同制胶印员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年卫生健康局招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年博罗县长宁镇福田卫生院公开招聘临床医师和临床护士各1名备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年博白县消防救援大队公开招聘政府专职消防员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年博思睿人力招聘(派遣至海宁市袁花镇百溪工业社区)备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年博州赛里木文化传媒有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年博乐市克尔根卓街道快乐社区招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年南阳市唐河县属国有企业招聘备考题库完整参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年度组织生活会对照检查材料(五个对照).docx VIP
- 2025年秋四年级上册道法期末考试知识点总结材料.docx VIP
- 学校1530安全教育记录(2026年春季期).docx
- 高一数学必修1综合测试题(四).docx VIP
- 易制毒试题(含答案).docx VIP
- 浙江省杭州市拱墅区2024-2025年七年级上学期期末考试数学题(含答案).docx VIP
- 2025年平面设计师考试试题及答案.docx VIP
- 2026年江西省高考语文作文押题及范文.docx
- 山东省潍坊市2023-2024学年高一上学期1月期末数学试题含答案 .pdf VIP
- 最新版中国共产党纪律处分条例测试题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)