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2026年宜昌市夷陵区所属事业单位“招才兴业”人才引进8人公开招聘备考题库·武汉大学站

第一部分单选题(50题)

1、按照决策主体的决策依据，可将决策划分为（）。

A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

B.程序性决策和非程序性决策

C.个人决策和集体决策

D.经验决策和科学决策

【答案】：D

【解析】决策的划分方式有多种。根据决策主体的决策依据，可分为经验决策和科学决策。经验决策主要依靠决策者的经验、直觉和判断来做出决策，它是在过去的经验和实践基础上进行的；而科学决策则是运用科学的方法、技术和工具，通过对相关信息的系统分析和评估来做出决策，强调依据科学的理论和方法。确定型决策、风险型决策和不确定型决策是按照决策所面临的条件和后果的确定性程度来划分的。程序性决策和非程序性决策是根据决策问题的重复程度和结构化程度来划分的，程序性决策是针对常规的、反复出现的问题所进行的决策，非程序性决策则是处理不经常出现的、无先例可循的问题。个人决策和集体决策是从决策主体的构成来划分的。所以按照决策主体的决策依据应选经验决策和科学决策。

2、我国经济实现持续快速发展，经济结构发生了深刻变化，从落后的农业国发展成为世界第一制造业大国，起决定性作用的是（）。

A.国外产业转移

B.科技进步创新

C.劳动者素质提高

D.文化发展进步

【答案】：B

【解析】我国从落后的农业国演进为世界第一制造业大国，是多方面因素共同作用的结果，但起决定作用的是科技进步创新。科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。科技进步创新能够带来生产技术的革新、生产效率的提高以及产品质量和竞争力的提升。通过不断的科技创新，我国制造业可以实现产业升级、优化经济结构，推动经济持续快速发展，从低附加值的产业向高附加值的产业迈进。国外产业转移虽然在一定程度上促进了我国制造业的发展，为我国带来了资金、技术和管理经验，但这只是外部因素，是一种机遇和条件，并非起决定作用的因素。我国不能单纯依赖国外产业转移来实现从落后农业国到世界第一制造业大国的转变，还需要自身具备吸收和转化这些资源的能力，而这种能力的核心就是科技创新。劳动者素质提高对经济发展和制造业进步有着重要的支撑作用，高素质的劳动者能够更好地掌握和运用先进技术，提高生产操作的精准度和效率。然而，劳动者素质的提高本身也离不开科技进步所带来的教育理念、教育方法和教育手段的革新，以及科技发展为劳动者提供的更多学习和提升的机会。因此，劳动者素质提高是科技进步创新推动下的一个结果和表现，而非起决定作用的根本因素。文化发展进步为经济发展提供了精神动力和智力支持，营造了良好的社会氛围。但文化对经济发展的影响是间接的，它通过影响人们的价值观、思维方式和行为习惯，进而影响科技进步和经济活动。文化本身并不能直接推动制造业的技术革新和产业升级，只有与科技进步创新相结合，才能更好地发挥其对经济的促进作用。所以，文化发展进步不是起决定作用的因素。综上，起决定作用的是科技进步创新。

3、下列关于群体参与决策表述正确的是（）。

A.群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持

B.参与决策在任何条件下都能产生积极的效果

C.参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念

D.参与决策由于决策时间较长，所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性

【答案】：A

【解析】由多人参与决策分析并制订决策的整个过程称为群体参与决策。参与决策是以人为中心的决策，它并不一定在任何情况下都能够产生积极影响。因为参与决策是被群体认可和接受的，所以有较高的有效性和合法性，能让目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持。

4、1912年，著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在（）中首次提出“创新”一词。

A.《科学管理原理》

B.《工业文明中人的问题》

C.《企业管理和一般管理》

D.《经济发展理论》

【答案】：D

【解析】1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在《经济发展理论》中首次提出“创新”一词。《科学管理原理》是弗雷德里克·温斯洛·泰勒的著作，其重点在于科学管理的方法和原则。《工业文明中人的问题》是乔治·埃尔顿·梅奥的作品，主要探讨工业文明背景下人的行为和社会因素。《企业管理和一般管理》是亨利·法约尔的著作，提出了一般管理理论。而熊彼特提出创新概念是在《经济发展理论》中，所以答案是《经济发展理论》。

5、在公文写作中，如有附件，下列关于附件格式的说法不正确的是（）

A.在正文下空一行左空两字标识“附件”二字

B.“附件”二字后标全角冒号和附件名称

C.如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXX”）

D.附件名称后需要加标点符号

【答案】：D

【解析】该题是关于公文写作中附件格式