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四查四问自查自纠报告2026

第一章从“四查四问”到自我革命的起点

1.1为什么把2026年定为“自我革命年”

2026年不是普通年份，而是“十四五”与“十五五”的交汇点，也是单位数字化改革进入深水区的关键一年。过去三年，我们靠流程再造、系统上线、数据治理把“效率”推到了峰值，却把“人”的盲区留在了原地：制度补丁越打越厚，干部疲惫感却同步攀升；指标越来越细，基层却出现“表格抗疫”“数据应付”等新形式主义。总部在年初部署“四查四问”专项行动时，用了一句很重的话——“不换脑子就换人”。这句话像钉子一样钉在心上，逼着我把“自查自纠”从例行公事变成立身之本。

1.2对“四查四问