- 0
- 0
- 约2.81万字
- 约 44页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年四川爱众乐享医养产业有限公司公开招聘劳务外包工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列垃圾颜色与垃圾内容对应错误的是()。
A.蓝色——玻璃
B.绿色——果皮
C.黄色——日用化妆品
D.红色——电池
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对不同颜色垃圾桶所对应垃圾内容的了解。在常见的垃圾分类中,蓝色垃圾桶通常用于投放可回收物,玻璃属于可回收物,所以蓝色对应玻璃是正确的;绿色垃圾桶一般用于投放厨余垃圾,果皮属于厨余垃圾,所以绿色对应果皮是正确的;红色垃圾桶主要用于投放有害垃圾,电池含有有害物质,属于有害垃圾,所以红色对应电池是正确的;而黄色垃圾桶并非对应日用化妆品,日用化妆品通常属于有害垃圾,应投放至红色垃圾桶,所以该项对应错误。因此本题正确答案应选对应错误的内容,即黄色对应日用化妆品这一表述。
2、划分部门普遍采用()。由于输入中本身已经符合改写要求,所以输出保持不变。
A.职能划分
B.时间划分
C.产品划分
D.地区划分
【答案】:A
【解析】划分部门有多种常见方式。职能划分是依据组织的不同职能,如生产、销售、财务等,将工作进行分类和聚集,这能让各职能的专业人员集中工作,提高工作效率和质量,是一种非常普遍的部门划分方法。时间划分是根据时间来安排工作班次等,这种划分方式一般用于需要不间断运营的企业,像医院、工厂等,使用范围相对较窄。产品划分是按照企业生产的不同产品或产品线来设立部门,每个部门负责特定产品的研发、生产和销售等,适用于产品种类较多且差异较大的企业,并非普遍采用的划分方式。地区划分是根据地理区域来设置部门,以更好地适应当地市场和客户需求,通常用于业务覆盖范围广的大型企业,使用场景也有一定局限性。综上所述,划分部门普遍采用职能划分。
3、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。
A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同
B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘
C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同
D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意
【答案】:A
【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。
4、公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,()。
A.属于自然人犯罪
B.属于单位犯罪
C.属于自然人和单位共同犯罪
D.适用双罚制
【答案】:A
【解析】单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。然而,当公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动时,不能将其认定为单位犯罪。因为这种情况下,单位实际上沦为了个人实施犯罪的工具,其设立和运营并非基于正常的单位活动目的,不符合单位犯罪要求单位具有相对独立性和为单位整体利益实施犯罪行为等特征。所以这种情形不属于单位犯罪,也不属于自然人和单位共同犯罪,同时也不适用双罚制。而应将其视为自然人犯罪,由实施犯罪的自然人承担相应刑事责任。
5、任免干部应使用的文种是()。
A.通报
B.通告
C.通知
D.意见
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并不用于任免干部;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,与任免干部这一用途无关;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范围之一;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非用于任免干部。所以任免干部应使用的文种是通知。
6、社会主义市场体系包括一般商品市场和生产要素市场。以下哪个市场属于一般商品市场()。
A.土地市场
B.服装市场
C.技术市场
D.金融市场
【答案】:B
【解析】社会主义市场体系由一般商品市场和生产要素市场构成。一般商品市场主要涵盖消费资料市场和生产资料市场;生产要素市场则包含金融市场、劳动力市场、土地市场、技术市场、信息市场等。土地市场是土地在流通过程中发生的经济关系的总和,属于生产要素市场。服装市场是销售服装这一消费资料的市场,消费资料市场属于一般商品市场,所以服装市场属于一般商品市场。技术市场是技术商品的营销场所和领域,属于生产要素市场。
您可能关注的文档
- 2026年四川省妇幼保健院职能部门干事、医师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年四川理塘县国有资产经营投资管理集团有限责任公司校园招聘5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年四川旅游学院公开选调工作人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年四川工商学院化工专任教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年四川宜众劳务开发有限公司关于公开招聘2辅助执法人员的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年四川天府新区实验中学教师招聘14人备考题库及答案详解一套.docx
- 广东省深圳市南山区2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末生物试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳实验学校2024—2025学年上学期高二期中考试语文试卷(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高二上学期11月期中地理试题(解析版).pdf
- 浙江省宁波市2024-2025学年高三下学期高考模拟考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高二上学期期中考试政治试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高三上学期第三阶段考试历史试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试题(解析版).pdf
- 浙江省衢州、丽水、湖州三地市2025届高三下学期4月教学质量检测(二模)数学试题(解析版).pdf
- 浙江省绍兴市上虞区2025届高三下学期5月高考及选考适应性考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕尾市2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年高二上学期1月期末地理试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末语文试题(解析版).pdf
- 湖北省恩施土家族苗族自治州来凤县2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)