2026年宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司招聘7名工作人员备考题库参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.18万字
  • 约 48页
  • 2026-01-21 发布于河南
  • 举报

2026年宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司招聘7名工作人员备考题库参考答案详解.docx

2026年宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司招聘7名工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下路况,一般来说,驾驶员最容易出现视觉疲劳的是()。

A.高速公路

B.盘山水泥公路

C.平原砂石路

D.城市街道

【答案】:A

【解析】对于驾驶员而言,不同的路况会对其视觉产生不同的影响,从而影响视觉疲劳程度。高速公路通常路面宽阔、平坦且路况较为单一,沿途的风景和参照物变化较少。驾驶员在行驶过程中,长时间注视单调的路面和周围相对固定的环境,眼睛和大脑持续处于相对静止和单一的刺激状态,缺乏足够的视觉变化来吸引注意力和缓解疲劳,容易导致视觉疲劳。盘山水泥公路弯道多,驾驶员需要不断调整视线,关注弯道情况以及周围的地形变化,注意力相对集中且视觉刺激较为丰富,不容易长时间处于单调状态,所以不易产生视觉疲劳。平原砂石路路面状况相对复杂,有较多的颠簸和不平整,同时与高速公路相比,周围环境的变化相对更多一些,驾驶员需要时刻留意路面状况和周围的情况,视觉上有一定的变化和刺激,也不太容易出现视觉疲劳。城市街道车辆、行人较多,交通状况复杂,有各种交通标志、信号灯以及不断变化的场景,驾驶员需要时刻关注周围的动态,视觉信息丰富多样,注意力也较为分散,同样不容易产生视觉疲劳。综上,一般来说,驾驶员最容易出现视觉疲劳的是高速公路。

2、污染物质通过稀释、扩散、混合和沉淀等过程使浓度降低,这属于()。

A.物理净化

B.化学净化

C.生物净化

D.以上都不对

【答案】:A

【解析】本题可根据各净化类型的特点来判断污染物质因稀释、扩散、混合和沉淀等过程降低浓度所属的净化类型。物理净化指的是污染物通过稀释、扩散、混合、沉淀等物理过程,使污染物在环境中的浓度降低。化学净化是指污染物在环境中通过化学反应,如氧化、还原、分解、中和等,使污染物的存在形态发生改变或转化为无害物质。生物净化是指生物通过自身的代谢作用,使环境中的污染物数量减少、浓度降低、毒性减轻甚至消失的过程。题目中描述的污染物质由于稀释、扩散、混合和沉淀等过程而降低浓度,符合物理净化的特点。所以该过程属于物理净化。

3、四川省辖区面积48.5万平方公里,是中国第()大省。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】:A

【解析】在中国省级行政区中,辖区面积排名前几位的通常是新疆维吾尔自治区、西藏自治区、内蒙古自治区等。四川辖区面积48.5万平方公里,其面积大小在中国省级行政区中排第5。所以该题正确答案对应的是在选项中表示第5的内容。

4、在会议进行期间,管理者不希望下属频繁提出各类问题影响会议进程,因此当下属举手想要发言时,管理者便对其举动不予理会,自顾自地把话讲完。这种影响下属行为的方式是()。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩戒

【答案】:C

【解析】正强化是给予愉快刺激以增加行为发生的频率,这里管理者并未给予愉快刺激,所以不是正强化。负强化是撤销厌恶刺激以增加行为发生的频率,题干中管理者没有撤销厌恶刺激,所以不是负强化。自然消退是对某种行为不予理睬,使其自然减少并消失。管理者无视下属举手发言的举动,属于对该行为不予理睬,希望减少这种干扰会议进程的行为,符合自然消退的特点。惩戒是通过呈现厌恶刺激来减少行为发生的频率,题干中管理者没有呈现厌恶刺激,所以不是惩戒。因此答案是自然消退。

5、某公交线路共有15站。假设一辆公交车从起点站出发,从起点站起,每一站都会有到前方每一站下车的乘客各一名上车,那么在第九站和第十站之间,车上有多少人?

A.48

B.54

C.56

D.60

【答案】:B

【解析】起点站上车14人,第二站上车13人且下1人,依次类推。到第九站时,上车人数是14到6的和,下车人数是1到8的和,经计算车上有54人。

6、拟办实为一项()活动。

A.沟通协调

B.检查督办

C.辅助决策

D.监督控制

【答案】:C

【解析】拟办是指综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动,其目的是为领导的决策提供参考和依据,所以拟办是一项辅助决策活动。而沟通协调主要侧重于信息交流和关系协调;检查督办侧重于对工作执行情况的督促和检查;监督控制侧重于对过程和结果的监督与把控,这三项都不符合拟办的性质。所以答案是辅助决策。

7、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()

A.事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档