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2026年宁波市公安交通管理保障服务中心面向社会公开招聘交通协管员备考题库及参考答案详解1套.docx

2026年宁波市公安交通管理保障服务中心面向社会公开招聘交通协管员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。下列其特性中,()指的是事物的联系是事物本身所固有的,不是主观臆想的。

A.客观性

B.普遍性

C.多样性

D.条件性

【答案】:A

【解析】联系具有客观性、普遍性、多样性和条件性等特性。客观性指的是事物的联系是事物本身所固有的,它不以人的意志为转移,不是主观臆想的。比如,地球绕太阳公转形成四季更替,这种联系是客观存在的,并非由人的主观想法所决定。普遍性强调任何事物内部的不同部分和要素是相互联系的,任何事物都同其他事物处于一定的相互联系之中,整个世界是一个相互联系的统一整体。多样性是指世界上的事物是多样的,因而事物的联系也是多样的,不同的联系对事物的发展起着不同的作用。条件性则表明任何具体的联系都依赖于一定的条件,随着条件的改变,事物之间及事物内部各要素之间联系的性质、方式也会发生改变。所以题目描述的特性是客观性。

2、攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】:A

【解析】攀比效应的定义要点包含两个方面:一是经济主体或利益主体,二是分配利益。公司员工属于经济主体,工资涉及利益的分配,符合攀比效应的定义。而两个学生和朋友之间,不符合攀比效应定义中的主体要求。实地参观和乙公司的管理也不属于“分配利益”的范畴。

3、《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》是国有企业改革的重要配套文件,已由国务院印发并对外公布。该意见的总体要求主要体现为“把握目标原则、区分不同类型、鼓励多种方式”。那么,国有企业发展混合所有制经济的意义在于()。①推动完善现代企业制度②提高国有资本配置和运行效率,优化国有经济布局③发挥混合所有制经济在国民经济中的主导作用④实现各种所有制资本取长补短、相互促进

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

【答案】:A

【解析】国有企业发展混合所有制经济具有多方面重要意义。首先,有利于推动完善现代企业制度,混合所有制经济能促使企业在产权结构、治理机制等方面进行优化和创新,建立起适应市场经济的现代企业制度,提高企业的运行效率和市场竞争力,所以这一表述是正确的。其次,能够提高国有资本配置和运行效率,优化国有经济布局,通过与不同所有制资本的融合,国有资本可以更合理地流向更有发展潜力和效益的领域和项目,实现资源的优化配置,提升国有经济的整体质量和效益,此表述也是正确的。再者,能实现各种所有制资本取长补短、相互促进,不同所有制资本具有各自的优势,混合所有制经济为它们提供了合作的平台,通过优势互补,共同推动经济发展,该表述同样正确。而在国民经济中起主导作用的是国有经济,并非混合所有制经济,所以“发挥混合所有制经济在国民经济中的主导作用”这一表述错误。综上,国有企业发展混合所有制经济的意义包括推动完善现代企业制度、提高国有资本配置和运行效率以优化国有经济布局、实现各种所有制资本取长补短和相互促进。

4、xx市教育局欲申请财政支持,拟写请示,公文的主送机关应为()。

A.xx市财政局

B.xx市人民政府

C.xx省人民政府

D.xx市人民政府、××市财政局

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。主送机关是指公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。市教育局是市政府的组成部门,受市政府领导,申请财政支持这类重要事项应向直接上级机关即市人民政府请示。市财政局是市政府负责财政工作的职能部门,并非市教育局的上级领导机关,所以不能将其作为主送机关;省人民政府级别高于市教育局,不是其直接上级机关,通常不需要越级向省人民政府请示。因此,该公文的主送机关应为市人民政府。

5、宏观调控中法律手段的主要实现形式是()。

A.宪法

B.民法

C.经济法

D.行政法

【答案】:C

【解析】宏观调控的法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称,它直接针对经济活动中的各种关系进行调整,是宏观调控法律手段的主要实现形式。宪法是国家的根本大法,规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题,并非针对宏观调控的具体手段,不直接体现宏观调控法律手段的主要内容。民法主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,侧重于维护

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