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2026年五粮液法务合规与风险控制试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.五粮液集团在处理境外投资项目法律尽职调查时，应重点关注（）。

A.投资地反垄断法合规性

B.投资地劳动法最低工资标准

C.投资地知识产权保护力度

D.投资地税收优惠政策稳定性

2.根据五粮液《合同管理办法》，下列哪种情形下合同签订前必须进行法律审核？（）

A.采购金额低于100万元的日常采购合同

B.合作开发新型白酒产品技术协议

C.内部员工劳动合同续签

D.与供应商签订的年度框架合作协议

3.五粮液集团面临的产品责任风险主要来源于（）。

A.包装材料不符合环保标准

B.产品标签未标注生产日期

C.产品中检出微量有害物质

D.销售人员虚假宣传产品功效

4.在五粮液供应链管理中，供应商合规审查的核心内容不包括（）。

A.税务登记与纳税信用记录

B.生产场所消防设施验收报告

C.银行授信额度

D.劳动用工合规性证明

5.五粮液集团设立法律风险预警机制的目的是（）。

A.降低法律部门运营成本

B.提前识别和评估潜在法律风险

C.增加公司诉讼案件数量

D.提高管理层对法律工作的重视程度

6.根据五粮液《商业秘密保护规定》，下列哪项行为构成商业秘密泄露？（）

A.员工离职后到竞争对手公司担任相同岗位

B.研发人员在内部会议上披露配方信息

C.销售人员向客户透露公司年度销售计划

D.市场部员工将竞品价格数据存入个人邮箱

7.五粮液集团在处理行政处罚案件时，应遵循的首要原则是（）。

A.尽快达成和解协议

B.寻求媒体正面报道

C.严格遵循行政处罚程序

D.维护公司商业形象

8.针对五粮液电商平台销售的法律风险，最有效的管控措施是（）。

A.增加客服人员数量

B.完善电子合同签署流程

C.提高产品描述文学性

D.增加平台保证金金额

9.五粮液集团境外诉讼仲裁策略应优先考虑（）。

A.选择诉讼成本最低的司法管辖区

B.争取中文作为仲裁语言

C.以中国法律为裁判依据

D.避免涉及公共利益案件

10.根据五粮液《数据安全管理办法》，以下哪种数据属于重要数据？（）

A.员工培训记录

B.供应商联系方式

C.产品销售预测数据

D.研发实验原始数据

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.五粮液集团合规管理体系应至少包含哪些要素？（）

A.合规风险清单

B.合规培训制度

C.合规举报渠道

D.合规绩效考核标准

E.合规审计计划

2.处理五粮液涉外知识产权纠纷时，应注意哪些法律问题？（）

A.证据收集的合法性

B.知识产权的地域保护性

C.赔偿损失的合理性

D.诉讼时效的认定

E.程序正义原则

3.五粮液采购合同管理中的关键风险点包括（）。

A.供应商资质虚假

B.合同履行期限不明确

C.违约责任条款缺失

D.价格条款变更频繁

E.付款方式不合规

4.针对五粮液新零售业务的法律合规要点，应重点关注（）。

A.平台资质认证

B.用户隐私保护

C.虚假宣传监管

D.线上线下价格一致性

E.消费者权益保障

5.五粮液集团合同履行监控机制应包含哪些内容？（）

A.关键节点验收标准

B.履行期限提醒

C.异常情况报告

D.违约证据保全

E.调整方案审批

6.境外投资法律尽职调查应重点关注哪些领域？（）

A.知识产权保护制度

B.市场准入限制

C.劳动法规差异

D.税收优惠政策稳定性

E.政治风险评估

7.五粮液商业秘密保护体系应涵盖哪些环节？（）

A.密级划分制度

B.范围界定标准

C.责任追究机制

D.技术防护措施

E.员工保密培训

8.针对五粮液行政处罚应对策略，应做好哪些准备？（）

A.收集证据材料

B.撰写合规自查报告

C.制定补救措施方案

D.准备法律意见书

E.媒体沟通预案

9.五粮液供应链法律风险管控措施包括（）。

A.供应商准入标准

B.合同权利义务平衡

C.违约责任设计

D.紧急情况预案

E.争议解决机制

10.数据合规管理中，五粮液应重点关注（）。

A.个人信息保护

B.数据跨境传输

C.数据安全等级保护

D.数据生命周期管理

E.数据合规审计

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.五粮液集团所有员工都有义务遵守公司合规制度。（）

2.合同签订后即产生法律效力，无需履行任何审查程序。（）

3.员工离职时必须签署《商业秘密保密协议》，否则不得离职。（）

4.五粮液产品说明书中的功效宣传必须以科学依据为支撑。（）

5.境外子公司无需遵守中国法律，只需遵守当地法律即可。