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2026江苏省中国药科大学江北创新中心工作人员招聘5人考试笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起交通事故，司机A驾驶车辆超速行驶，与司机B的车辆发生碰撞，造成B受伤。关于此次事故中A应承担的法律责任，下列说法正确的是()。

A、A应承担全部民事责任，但无需承担刑事责任

B、A只需承担行政责任，无需承担民事责任

C、A的行为构成交通肇事罪，应承担刑事责任

D、A只需承担道义上的责任，无需承担任何法律责任

答案：A

解析：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。本案中，司机A超速行驶导致交通事故，造成司机B受伤，A的行为违反了交通运输管理法规，并造成了他人受伤的后果，因此A应承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵权行为应当承担侵权责任。本案中，A的行为属于侵权行为，应当承担民事赔偿责任。同时，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，A的行为可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。综上所述，A应当承担全部民事责任，并可能承担刑事责任。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上因学生回答问题错误，当众对学生进行了体罚，导致学生身体受到伤害。关于李某的行为，下列说法正确的是()。

A、李某的行为属于教育管理行为，不构成侵权

B、李某的行为属于教学自由，不构成侵权

C、李某的行为侵犯了学生的受教育权和人身权，构成侵权

D、李某的行为属于课堂管理，不构成侵权

答案：C

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条的规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某作为教师，在课堂上对学生进行体罚，侵犯了学生的受教育权和人身权，构成侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵权行为应当承担侵权责任。本案中，李某的行为属于侵权行为，应当承担相应的民事赔偿责任。故选C。

3．某公司员工张某在工作中因操作不当，导致设备损坏，并造成了一定经济损失。公司领导对张某进行了批评教育，并扣发了其当月工资。关于公司领导的行为，下列说法正确的是()。

A、公司领导的行为属于合法的劳动管理行为，不构成侵权

B、公司领导的行为属于合法的惩罚措施，不构成侵权

C、公司领导的行为侵犯了张某的劳动报酬权，构成侵权

D、公司领导的行为属于合法的劳动纪律处分，不构成侵权

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利。公司领导扣发张某当月工资，侵犯了张某的劳动报酬权，构成侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵权行为应当承担侵权责任。本案中，公司领导的行为属于侵权行为，应当承担相应的民事赔偿责任。故选C。

4．某地政府为了推进城市建设，对一片老旧城区进行了拆迁，导致居民李某的房屋被拆除。拆迁过程中，政府给予了李某一定的补偿款，但李某认为补偿款不足以弥补其损失，因此拒绝签署拆迁协议。关于此事，下列说法正确的是()。

A、李某的行为属于合法的维权行为，政府应当无条件满足其要求

B、李某的行为属于非法阻挠，政府可以强制执行拆迁

C、李某与政府之间的纠纷属于民事纠纷，可以通过协商解决

D、李某的行为属于违法阻挠，政府可以采取强制措施

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。本案中，李某与政府之间的纠纷属于民事纠纷，可以通过协商解决。政府在进行拆迁过程中，应当依法给予居民合理的补偿，但补偿标准应当根据实际情况确定。李某认为补偿款不足以弥补其损失，可以通过协商的方式与政府进行沟通，争取获得合理的补偿。政府应当尊重居民的合法权益，与李某进行充分的协商，寻求双方都能接受的解决方案。故选C。

5．某公司为了提高产品质量，对员工进行了培训，并制定了严格的质量管理制度。然而，由于公司领导对质量管理工作重视不够，导致制度执行不力，产品质量问题频发。关于此事，下列说法正确的是()。

A、公司领导的行为属于合法的企业管理行为，不构成侵权

B、公司领导的行为属于合法的经营决策，不构成侵权

C、公司领导的行为违反了《中华人民共和国产品质量法》，构成侵权

D、公司领导的行为属于合法的企业内部管理，不构成侵权

答案：C

解析：根据《中华人民共和国产品质量法》第四条的规定，禁止掺杂、掺假、以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品。公司领导对质量管理工作重视不