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2026年首都职工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、MMPI-2的内容量表可归为四大类，其中消极自我认识类只包括（）一个内容量表。

A.焦虑紧张(ANX)

B.抑郁空虚(DEP)

C.自我低估(LSE)

D.关注健康(HEA)

【答案】：C

2、社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向，这是塔尔德所称的（）。

A.上升律

B.先内后外律

C.下降律

D.先外后内律

【答案】：C

3、心理咨询师收集资料所围绕的七个问题中，“how”指的是()。

A.发生了什么事

B.事情发生的原因是什么

C.事情是怎样演变的

D.事情是在什么样的环境下发生的

【答案】：C

4、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（）。

A.宁可“不诚”于己，也要“有信于人

B.承诺的事情要量力而为

C.“信”是“诚”的基础

D.“诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行

【答案】：B

5、在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

A.士为知己者死

B.君子敏于事而慎于言

C.衣食足而知荣辱

D.民无信不立

【答案】：D

6、下列关于性认知的内涵的说法中，错误的是（）。

A.对性规范的认识

B.对性知识的理解

C.对性法律的认识

D.对性文学的理解

【答案】：D

7、当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。

A.相关法

B.区分法

C.命中率法

D.因素分析法

【答案】：C

8、瑟斯顿的群因素论归纳的基本心理能力有()。

A.5种

B.6种

C.7种

D.8种

【答案】：C

9、心理治疗是一个协助者成为一个“充分发挥机能人”的过程，这是()的观点。

A.求助者中心疗法

B.精神分析

C.认知行为疗法

D.行为矫正

【答案】：A

10、一般来说,心理测量的单位（）。

A.有确定的意义

B.符合等距要求

C.不够完善

D.有相同的价值

【答案】：C

11、错误的测验观不包括（）。

A.测验是辅助工具

B.测验无用论

C.心理测验即智力测验

D.测验万能论

【答案】：A

12、每天上班时，你一般的心理感觉是（）。

A.兴奋

B.低落

C.郁闷

D.淡然

【答案】：D

13、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是（）。

A.when

B.what

C.why

D.who

【答案】：D

14、根据安德森的研究，最让人喜欢的人格品质是（）。单选

A.尊重

B.生理唤起

C.共情

D.真诚

【答案】：D

15、“自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用”，这是（）的观点。

A.詹姆士

B.罗杰斯

C.麦独孤

D.马斯洛

【答案】：B

16、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作，但时间不长，其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员，你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是（）。

A.能说会道

B.自我表现

C.善于沟通

D.溜须拍马

【答案】：B

17、模仿法又称（）。

A.示范法

B.满灌疗法

C.扮演法

D.内隐疗法

【答案】：A

18、在测验编制的过程中，正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率()时，就可以控制喜好特殊位置定势的影响。

A.相等

B.较多

C.较少

D.大

【答案】：A

19、[单选题]三岁幼儿掌握的词汇量一般在（）个左右。

A.1500

B.60

C.1000

D.30

【答案】：C

20、[单选题]只有实现（），才是咨询效果的直接体现。

A.咨询技术

B.咨询目标

C.咨询理念

D.咨询关系

【答案】：B

21、延迟满足是指（）。

A.能够按问题的难易程度作出适宜的反应

B.抑制欲望的即时满足，学会等待

C.能够控制自己的情绪

D.抑制某些行动

【答案】：B

22、公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是()。

A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他

B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他

C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到

D.按照公司规定予以处罚

【答案】：C

23、在经营过程中，符合职业道德要求的是（）。

A.针对不同顾客，调整商品售价

B.上班没事时，干点私活儿

C.即使受到顾客的误解，仍要宽让

D.无利不为

【答案】：C

24、CBCL一般通过对儿童的观察和了解。填写其最近()内的情况。

A.一个月

B.半年

C.三个月

D.一年

【答案】：B

25、按照动机产生的根源可把动机划分为()。

A.生理性动机和社会性动机

B.有意识动机