2026年商丘工学院教师招聘79人,多岗多人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年商丘工学院教师招聘79人,多岗多人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026年商丘工学院教师招聘79人,多岗多人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织行为学派着重研究()的行为,涵盖群体的文化、行为方式和行为特点等方面。

A.团队

B.群体

C.小组

D.联合体

【答案】:B

【解析】组织行为学派主要关注群体层面的行为,研究群体的文化、行为方式和行为特点等内容。团队通常是有特定目标和分工的小群体,小组规模一般较小,联合体并非组织行为学重点研究的行为主体范畴。所以该题应选群体相关内容。

2、青藏高原有“世界屋脊”之称,其形成是由两个板块碰撞所致。这两个板块是()。

A.印度洋板块和太平洋板块

B.太平洋板块和美洲板块

C.印度洋板块和亚欧板块

D.太平洋板块和亚欧板块

【答案】:C

【解析】青藏高原的形成源于板块碰撞。在地球板块运动中,印度洋板块与亚欧板块相互碰撞挤压,使得地壳不断隆起、抬升,从而逐渐形成了有着“世界屋脊”之称的青藏高原。而太平洋板块和其他板块的碰撞情况,太平洋板块与太平洋板块碰撞主要影响的是环太平洋地区的地质活动和地貌;太平洋板块和美洲板块的碰撞形成了如科迪勒拉山系等地形;太平洋板块和亚欧板块碰撞主要影响的是亚洲东部沿海地区的地质地貌。因此本题正确答案是两个板块为印度洋板块和亚欧板块。

3、下列关于公文说法错误的是()。

A.联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,不可单独用主办机关名称

B.向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关

C.根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”

D.有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章

【答案】:A

【解析】联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称,所以该说法错误。向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关,该说法正确。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”,该说法正确。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章,该说法正确。所以应选说法错误的关于联合行文发文机关标志表述的那一项。

4、2021年6月17日,我国载人航天飞行器首次将航天员运抵我国天宫二号空间站。执行这一运送任务的航天器是()

A.神舟十一号

B.神舟十二号

C.天舟一号

D.天舟二号

【答案】:B

【解析】2021年6月17日9时22分,搭载神舟十二号载人飞船的长征二号F遥十二运载火箭,在酒泉卫星发射中心点火发射。此后,神舟十二号载人飞船与火箭成功分离,进入预定轨道,顺利将聂海胜、刘伯明、汤洪波3名航天员送入太空,飞行乘组状态良好,发射取得圆满成功。当日15时54分,神舟十二号载人飞船与天和核心舱完成自主快速交会对接。18时48分,航天员聂海胜、刘伯明、汤洪波先后进入天和核心舱,标志着中国人首次进入自己的空间站。神舟十一号是在2016年10月17日发射,搭乘景海鹏、陈冬两名航天员,与天宫二号空间实验室成功实现自动交会对接,目的是为了更好地掌握空间交会对接技术,开展地球观测和空间地球系统科学、空间应用新技术、空间技术和航天医学等领域的应用和试验。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船,于2017年4月20日发射,它为天宫二号输送补给物资、补加推进剂等。天舟二号是中国第二个货运飞船,于2021年5月29日发射,为空间站送去航天员生活物资、舱外航天服及出舱消耗品、空间站平台物资、部分科学实验载荷和推进剂等。综上所述,2021年6月17日执行将航天员运抵我国空间站这一运送任务的航天器是神舟十二号。

5、人们往往倾向于高估自身的投入量,而低估自己获得的报酬,对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以,管理者在运用()时,应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】:D

【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点,即人们会高估自己投入、低估自己报酬,而对别人估计相反,这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,也就是要保证公平性,让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为;激励模式理论主要探讨激励的过程和方式;需要层次理论是关于人的需求层次划分及满足需求对激励的作用;而公平理论正是研究人们对公平的感受以及公平对工作积极性的影响,它关注的核心就是投入与报酬的公平合理性,与题目中管理者应注意工作绩效与报酬合理性的要求相契合。所以应选择公平理论。

6、个人所得税法规定的各项个

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