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学校教职工慰问制度

为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

教职工慰问包括。教职工及直系亲属患病住院、丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主，汇同相关部门共同进行。

一、对患病住院教职工及直系亲属、女教职工分娩的慰问

1.在职教职工及直系亲属患病住院（以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等）的，由工会牵头，学校党政领导和相关部门人员共同前往慰问。

2.学校女教职工分娩的（初婚正常分娩），由工会、女工委代表前往慰问（以工会收到信息报告为依据），给予慰问金200元。

3.在市外医院住院的教职工及直系亲属又不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。

4.生病住院的，原则上工会每学期只慰问一次。

5.慰问品标准为每人每次200元以上，县级医院住院的慰问费200元左右；市级医院住院的慰问费300元左右，省级及以上医院住院的500元。患重大疾病者由学校党政领导集体研究增加慰问金。

6.对离退休教职工住院的，由工会组织人员慰问，慰问金200元，原则上工会每年只慰问一次。

二、丧事慰问

1.学校教职工及教职工的直系亲属（教职工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，学校派人前往吊唁，进行慰问，若学校不能派人前往慰问的，校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问，送花圈一个，慰问金200元。

2.如去世者亲属多人在学校工作的，可按亲属关系分别享受吊慰金。

三、节日及其它慰问

1.春节期间，工会与学校党政班子对困难职工家庭、因公死亡职工的遗孀、离退休老干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，给予慰问金200元。

2.教职工退休。学校慰问金200元（可用物品代替，但要有正式发票。）

四、本制度自二○一五年一月一日起执行。

XX县区湘店中心学校工会

2015年1月1日