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养老院工作人员奖惩制度

引言：随着社会老龄化趋势的加剧，养老服务业的重要性日益凸显。为提升养老院服务质量，保障员工权益，激发工作积极性，特制定本奖惩制度。该制度旨在明确员工职责，规范工作行为，建立公平公正的考核机制，促进养老院可持续发展。制度适用于养老院全体员工，包括管理人员、护理员、行政人员等。核心原则是坚持以人为本，注重公平性、透明性和激励性，确保制度有效落地。通过科学的奖惩措施，营造积极向上的工作氛围，提升整体服务水平，满足长者需求。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度由养老院行政部负责制定和监督执行，行政部在公司组织架构中扮演着政策执行与协调的核心角色。行政部需与人力资源部