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- 2026-01-21 发布于江西
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视力养护中心分店拓展计划
作为从业近8年的视力养护行业“老资历”,我见证过太多家长牵着孩子走进门店时的焦虑——“大夫,孩子才三年级,眼镜度数半年涨了100度”“写作业总揉眼睛,说黑板上的字越来越模糊”;也感受过孩子做完训练后兴奋地喊“阿姨,我能看清教室最后一排的钟表了”时的雀跃。这些真实的情感联结,让我越来越确信:做好视力养护,不只是一门生意,更是一份守护未来的责任。
近年来,随着总店服务半径饱和、周边城市同类需求激增,拓展分店的念头在团队里越发热烈。上个月整理客户咨询记录时,我翻到23条跨区求诊信息,有位住在20公里外的妈妈说:“每次带孩子来做训练要倒两趟公交,赶上雨天,孩子鞋都湿透了。”那一刻,我和同事们对视一眼——是时候把这份“近距离守护”的能力延伸出去了。
一、总体目标与核心原则
(一)总体目标
以1年为周期,完成3家分店的落地运营(首年先启动2家,视运营情况调整第3家进度),覆盖本市教育资源集中的3个新城区及1个县域,辐射8-15岁青少年为主的目标人群(占比约70%),兼顾成人视疲劳、老年花眼等需求(占比约30%)。每家分店服务半径控制在3公里内,确保“15分钟可达”,预计年服务量突破2万人次,客户满意度保持95%以上。
(二)核心原则
需求导向:所有动作围绕“解决周边人群实际视力困扰”展开,不盲目追求规模,优先调研目标区域近视率、学校分布、家长反馈等数据;
品质传承:分店与总店保持“技术同源、服务同标、流程同轨”,从检测设备到养护手法,从沟通话术到售后跟踪,杜绝“换个招牌就降标准”的情况;
温度优先:延续总店“家庭式服务”风格,比如为等待的家长准备老花镜和养生茶,给做完训练的孩子递上小贴纸奖励,让门店不只是“治疗场所”,更像“视力养护的温暖小站”。
二、选址策略与可行性分析
确定目标后,最关键的就是选址——选对了,是“风水宝地”;选偏了,可能变成“烫手山芋”。我们团队用了2个月时间,跑遍8个候选区域,总结出一套“三看三不选”的选址逻辑。
(一)“三看”标准
看人群密度:优先选择学校周边(尤其是小学高年级至初中阶段集中的区域)、大型社区(常住人口超5000户)、妇幼医院辐射带。比如上周调研的A区,周边有2所小学、1所初中,根据教育部门数据,在校生近视率达58%,家长群里“求推荐视力养护机构”的帖子每月能刷到100多条,需求肉眼可见;
看竞争环境:避开同类型机构扎堆的商圈(比如已聚集4家以上视力养护中心的街道),但也不选“完全空白”的区域——后者需要花大量时间教育市场,成本太高。理想状态是“有1-2家竞品,但我们能靠差异化服务突围”;
看硬件条件:门店面积控制在80-120㎡(太小影响服务体验,太大增加成本),要求“一拖二”结构(一层接待+检测,二层训练+休息),临街或社区底商最佳,门口有至少5个临时停车位(家长开车带孩子来的占比超60%),周边300米内有公交站或地铁站(方便公交出行的客户)。
(二)“三不选”红线
不选“商住混杂”的楼栋——曾实地考察过某小区商铺,楼上是出租房,楼下门店常被“外卖车堵门”“垃圾堆放”等问题困扰,家长带着孩子进出体验差;
不选“一楼层高低于3米”的铺子——视力养护需要挂视力表、摆放训练设备,层高太低会让空间显得压抑,尤其孩子可能产生“紧张感”;
不选“房东频繁变更”的物业——之前有合作过的门店,因房东临时涨租30%被迫搬迁,客户流失率达40%,这个教训必须规避。
目前已锁定2个“种子选址”:B区某社区底商(紧邻重点小学,隔壁是儿童游泳馆,客群重合度高)、C县教育园区沿街铺(县域内唯一成规模的中小学集中区,家长为孩子教育愿意“多花点钱”)。下周将联合第三方做详细的人流热力图分析和租金成本测算,确保选址科学。
三、筹备阶段关键动作
选址定下来,接下来就是紧锣密鼓的筹备工作。我们把筹备期定为3个月(从签合同到试营业),拆分为“装修设计-设备采购-人员组建-预热宣传”四大块,每块都明确了责任人与时间节点。
(一)装修设计:安全与童趣的平衡
装修不能只图好看,得“为服务场景服务”。比如接待区要宽敞,方便家长排队时交流;检测室要安静,避免外界干扰影响验光准确性;训练区要明亮,墙面用浅蓝、米黄等舒缓情绪的颜色(调研发现,孩子在暖色调空间里配合度更高)。
特别注意3个细节:
所有边角做圆弧处理(曾有孩子跑跳时磕到桌角,家长心疼得直掉眼泪);
训练区地面铺防滑地垫(孩子做完训练有时会光脚,防滑很重要);
墙上挂“视力养护知识墙”,用漫画形式讲“如何预防近视”“正确用眼姿势”,家长等孩子时能顺便学知识,相当于“无声的科普员”。
(二)设备采购:专业与实用并重
设备是视力养护的“硬实力”。总店用的综合验光仪、视觉训练仪、角膜地形图仪等,分店必须配齐,品牌和型号与总店一致(确保检测数据可对比)。另外,针对儿童
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