2026年天津港保税区管委会面向全国公开选聘内设部门中层副职备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年天津港保税区管委会面向全国公开选聘内设部门中层副职备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年天津港保税区管委会面向全国公开选聘内设部门中层副职备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位的所有管理活动,像决策、执行、沟通、协调、监督等工作,都要依靠人的活动来达成,所以,()是事业单位管理职能里的首要职能。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】:C

【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来完成。人事管理涵盖了对人员的选拔、任用、调配、考核等多方面工作,它是组织管理的基础和核心。只有做好人事管理,合理配置人员,才能确保决策有人推动执行,沟通协调得以顺畅进行,监督工作有效开展。而聘用管理主要侧重于人员的招聘录用环节;培训管理着重于提升人员的能力和素质;绩效管理重点在于对人员工作绩效的评估。所以人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。

2、国有企业根据生产经营的需要,可自由决定对下列哪种财产进行出租、抵押或者有偿转让?()

A.关键性设备

B.一般固定财产

C.成套设备

D.重大建筑物

【答案】:B

【解析】国有企业根据生产经营的需要,对于一般固定财产的出租、抵押或者有偿转让可以自由决定。而关键性设备、成套设备和重大建筑物对于企业的生产经营往往具有重要意义,其出租、抵押或者有偿转让通常不能由企业自由决定,可能需要经过特定的审批程序或遵循相关规定。所以该题答案是企业可以自由决定一般固定财产的出租、抵押或者有偿转让。

3、下列刑罚中,可以独立适用也可以附加适用的是()。

A.有期徒刑

B.管制

C.剥夺政治权利

D.拘役

【答案】:C

【解析】刑罚分为主刑和附加刑,主刑只能独立适用,附加刑既可以独立适用,也可以附加适用。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。所以在本题所给内容中,管制、有期徒刑、拘役属于主刑,只能独立适用;而剥夺政治权利属于附加刑,既可以独立适用,也可以附加适用,正确答案是剥夺政治权利。

4、下列公文标题,符合规范的是()。

A.《XX市政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》

B.《XX市教育局组织申请省级社区教育品牌工作的通知》

C.《XX市发改委关于;关于开展“学转促”专项活动的通知;》

D.《XX师范大学关于增设秘书专业的请示函》

【答案】:A

【解析】标题由发文机关名称、事由和文种组成。规范的公文标题中,事由表达应准确、完整,文种使用要恰当,且标题内一般不出现书名号。第一个标题,发文机关是“XX市政府”,事由是“完善商品房销售和差别化信贷政策”,文种是“通知”,要素齐全,符合规范。第二个标题,“组织申请”表述不通顺,使标题表意不清晰,且未准确表达“关于组织申请”的完整意思,不符合规范。第三个标题,出现了双书名号,格式错误,标题内一般不使用书名号,不符合规范。第四个标题,“请示”和“函”是两种不同的文种,不能同时用在一个标题里,不符合规范。综上,符合规范的公文标题是“《XX市政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》”。

5、2021年5月29日,执行我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行任务的是()。

A.天舟一号

B.天舟二号

C.天问一号

D.嫦娥五号

【答案】:B

【解析】2021年5月29日20时55分,搭载天舟二号货运飞船的长征七号遥三运载火箭,在我国文昌航天发射场准时点火发射,顺利将天舟二号货运飞船送入预定轨道,开启了我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船,于2017年4月20日发射,它主要是开展了可靠性技术试验等。天问一号是中国首次火星探测任务,2020年7月23日发射,其目的是实现对火星的环绕、着陆和巡视探测。嫦娥五号于2020年11月24日发射,它完成了中国首次地外天体采样返回任务。所以执行我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行任务的是天舟二号。

6、为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正,从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,前不久,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度,该规定将于2020年1月1日起施行。

A.《事业单位人事管理新规定》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理情节回避规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】:D

【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项,所谓事业单位人事管理回避规定,就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况,从源头上规范用人和工作人员履职行为,维护人事管理公平公正而专门制定的,与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相

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