2026年天津机电国际贸易集团面向社会公开选聘有限公司副总经理备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年天津机电国际贸易集团面向社会公开选聘有限公司副总经理备考题库完整参考答案详解.docx

2026年天津机电国际贸易集团面向社会公开选聘有限公司副总经理备考题库

第一部分单选题(50题)

1、台风作为一种强劲的气象灾害,常常会吹毁建筑物、大树、墙面、广告牌等。与地震不同,台风是可以预报的,通常借助预警雷达和海洋资源卫星能够监测台风的路径及强弱,通过准确预警可将损失降到最低。这说明了()。

A.人类已经完全认识和把握了自然规律

B.自然规律虽然是客观的,但人们发挥了能动性就可以认识和利用它

C.人类可以认识自然规律并改造规律

D.人类在自然规律面前是无能为力的

【答案】:B

【解析】题干中提到台风作为一种气象灾害虽破坏力强,但不像地震那样突然发生,可通过预警雷达和海洋资源卫星监测其路径及强弱,进而准确预警以减少损失,这体现了人们在面对自然规律时并非束手无策。人们能够认识到台风可以预报这一规律,并且利用预警雷达和卫星等手段监测台风,通过准确预警减少损失,这表明自然规律虽具有客观性,但人们发挥主观能动性是可以认识和利用它的。而说人类已经完全认识和把握了自然规律过于绝对,自然规律是复杂多样且不断发展变化的,人类对自然规律的认识是一个不断深化的过程,并非已经完全掌握。规律是客观的,它不以人的意志为转移,人类可以认识和利用规律,但不能改造规律。人类在自然规律面前并非无能为力,人们可以发挥主观能动性去认识和利用自然规律,趋利避害。所以正确答案体现了自然规律虽然是客观的,但人们发挥了能动性就可以认识和利用它。

2、我国四大高原中海拔最高的是()。

A.黄土高原

B.青藏高原

C.内蒙古高原

D.云贵高原

【答案】:B

【解析】本题可根据四大高原的海拔特征来进行分析判断。黄土高原位于中国中部偏北部,为中国四大高原之一,海拔高度在1000米-2000米之间。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原,被称为“世界屋脊”“第三极”,一般海拔在3000-5000米之间。内蒙古高原是中国四大高原中的第二大高原,为蒙古高原的一部分,海拔在1000-1200米之间。云贵高原位于中国西南部,为中国四大高原之一,海拔在1000-2000米之间。对比四大高原的海拔高度可知,海拔最高的是青藏高原。所以本题正确答案是青藏高原。

3、我国地势总的特点是()。

A.东高西低

B.南高北低

C.西北走向

D.西高东低

【答案】:D

【解析】该题考查我国地势的总体特点。我国地势呈现出西高东低的态势,这种地势特点使得许多大河自西向东奔腾入海,沟通了东西交通,加强了沿海与内地的联系。同时,在阶梯交界处,落差大,水能资源丰富。而东高西低、南高北低以及西北走向都不符合我国地势的实际特征。所以我国地势总的特点是西高东低。

4、县级以上人民政府扶贫开发机构应依托国家扶贫开发信息管理系统,建立并完善精准扶贫()。有关部门需协助提供精准扶贫所需信息,扶贫对象应如实提供相关信息,不得隐瞒或虚报。

A.数据库

B.台账

C.档案

D.名单

【答案】:B

【解析】首先来分析题目,题目描述的是县级以上人民政府扶贫开发机构依托国家扶贫开发信息管理系统,要建立和完善精准扶贫的某种形式,同时说明了有关部门、扶贫对象在信息提供方面的要求。接下来分析各选项。“数据库”通常是指按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库,重点在于数据的存储和管理,它强调数据以特定的技术形式存在于计算机系统中,对于精准扶贫工作而言,仅建立数据库不能很好地体现对扶贫对象具体信息的有序记录和动态管理,不太符合精准扶贫工作中对信息系统性、针对性管理的要求。“台账”是一种明细记录表,它能够清晰地记录各项具体信息,并且可以随时进行更新和调整,在精准扶贫工作中,使用台账可以将扶贫对象的基本情况、致贫原因、帮扶措施、帮扶效果等信息详细地记录下来,方便扶贫开发机构对扶贫工作进行跟踪、分析和管理,有关部门可以协助提供相关信息并录入台账,扶贫对象提供的信息也能如实记录在台账上,符合建立和完善精准扶贫信息管理的实际需求。“档案”一般是指具有保存价值的历史记录,更多地侧重于资料的保存和归档,相对比较静态,不太能很好地适应精准扶贫工作中信息动态变化和实时管理的特点,在日常扶贫工作的操作和管理中,不如台账灵活和实用。“名单”只是简单地罗列扶贫对象,缺乏对扶贫对象详细信息的记录和整合,无法满足精准扶贫工作中对信息全面、深入掌握和管理的要求。综上,正确答案是建立和完善精准扶贫台账。

5、下列不属于治理与统治的区别的是()

A.管理的方式不同

B.管理的机制不同

C.管理的手段不同

D.管理的重点不同

【答案】:D

【解析】治理与统治在管理方式、机制、手段和重点等方面通常存在区别。治理强调多元主体参与、协商合作等,统治更多是单一权威主导;治理的机制注重互动、协调,统治机制相对集中统一;治理

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