- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年台州黄岩天朗筑家房地产营销策划有限公司公开招聘劳务派遣工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。
2、市场经济的本质是一种()。
A.保护型经济
B.竞争型经济
C.垄断型经济
D.封闭型经济
【答案】:B
【解析】市场经济是指通过市场机制来配置资源的一种经济运行方式。在市场经济中,各个市场主体为了实现自身利益最大化,会在市场上展开激烈的竞争。竞争促使企业不断改进技术、提高管理水平、降低生产成本、提高产品质量和服务水平,从而推动整个社会经济的发展和进步,所以市场经济在本质上是一种竞争型经济。而保护型经济通常是指为了保护本国特定产业而采取限制竞争的措施,与市场经济通过竞争实现资源有效配置的本质不符。垄断型经济是指市场被少数企业或组织所控制,限制了竞争,这与市场经济强调的竞争机制相悖。封闭型经济是一种自给自足、较少与外部进行经济交流的经济模式,也不符合市场经济开放性和竞争性的特点。
3、关于我国的政治制度,下列说法正确的是()。
A.中华人民共和国主席独立行使国家元首的职权,并对全国人民代表大会负责
B.全国人民代表大会常务委员会是行使最高国家权力的机关
C.人民政协半个多世纪不平凡的发展历程,可以归结为两大主题:团结和民主
D.根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令,这是人民法院的职权
【答案】:C
【解析】第一点错误,全国人民代表大会常务委员会与中华人民共和国主席结合起来,行使国家元首的职权,并对全国人民代表大会负责。第二点错误,全国人民代表大会常务委员会是在中华人民共和国全国人民代表大会闭会期间,经常行使最高国家权力的常设机关。第三点正确,1999年9月,江泽民同志在《在庆祝中国人民政治协商会议成立五十周年大会上的讲话》中指出,人民政协五十年不平凡的发展历程,可以归结为两大主题:团结和民主。第四点错误,根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令,是国务院的职权。
4、马克思列宁主义揭示了(),其基本原理是正确的,具有强大的生命力。
A.人类改造客观世界的规律
B.社会主义和共产主义运动的规律
C.人类社会历史发展的规律
D.唯物辨证法的三大基本定律
【答案】:C
【解析】本题主要考查马克思列宁主义所揭示的规律。马克思列宁主义是科学的理论,其核心在于揭示了人类社会历史发展的规律。人类社会的发展是一个由低级到高级的过程,马克思列宁主义通过对人类社会的生产力与生产关系、经济基础与上层建筑等矛盾运动的分析,深刻阐明了人类社会从原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会,最终走向社会主义和共产主义社会的必然趋势,为人类社会的发展指明了方向。人类改造客观世界的规律,强调的是人类在实践活动中如何作用于客观世界,这并非马克思列宁主义揭示的核心内容;社会主义和共产主义运动的规律是建立在人类社会历史发展规律基础之上的特定阶段的规律;唯物辩证法的三大基本定律是关于事物联系和发展的基本规律,是马克思主义哲学的重要组成部分,但不能全面概括马克思列宁主义所揭示的核心内容。综上所述,马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律。
5、功能性文盲:指那些受过一定教育,会基本的读、写、算,却不能识别现代信息符号、图表,不能应用计算机进行信息交流与管理,无法利用现代生活设施的人。下列不涉及功能性文盲的是()。
A.白领小丹对自家小汽车陷入泥坑束手无策
B.律师老冯不会使用自己的音响
C.李教授只会用手机打电话,但是不会发短信
D.大学生小邵在银行自动取款机前不知如何操作
【答案】:A
【解析】“功能性文盲”的定义要点是:无法利用现代生活设施。手机、音响、银行自动取款机都属于“现代化生活设施”,涉及功能性文盲的情况会体现在使用这些设施上。有这样一个例子,小丹不是不会利用小汽
您可能关注的文档
- 2026年吉安市市直机关事业单位编外工作人员招聘备考题库(四十九)含答案详解.docx
- 2026年合肥工业大学MBAMPA管理中心人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年合肥兴泰金融控股(集团)有限公司招聘9人备考题库附答案详解.docx
- 2026年合肥乐凯科技产业有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年台州市黄岩经开投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年台州市路桥区峰江街道中学招聘英语编外教师备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年台州市科技馆公开招聘编制外劳动合同人员的备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年台州市椒江区进出口企业协会公开招聘编外工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年台州市椒江兰台档案事务所招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)