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2026年华电山西能源有限公司所属华新山西面向系统内外公开招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、凯恩斯创立的（）、弗洛伊德的精神分析法和爱因斯坦的相对论，并称为20世纪人类知识界的三大革命。注：原题目中“21世纪”表述错误，应为“20世纪”，改写时一并修正。

A.就业和利息通论

B.货币论

C.现代归纳逻辑

D.宏观经济学

【答案】：D

【解析】本题可通过对各领域代表理论知识的了解，来判断与凯恩斯相关的正确理论。凯恩斯是现代宏观经济学的奠基人。凯恩斯所创立的宏观经济学、佛洛依德的精神分析法和爱因斯坦的相对论，并称为20世纪人类知识界的三大革命。《就业、利息和货币通论》是凯恩斯的著作，《货币论》是凯恩斯的另一部作品，而《现代归纳逻辑》主要是与归纳逻辑相关的研究内容，这些都并非是与佛洛依德的精神分析法、爱因斯坦的相对论并称20世纪人类知识界三大革命的对应理论。所以本题应选宏观经济学。

2、目前我国有几个省级自治区（）。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

【解析】我国共有5个省级自治区，分别是内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区和新疆维吾尔自治区，所以本题正确答案为5。

3、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

【答案】：A

【解析】就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。招聘空乘人员对身高的要求，以及由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。若未涉及就业，则不属于就业歧视。

4、下列选项中不属于刑法附加刑的是（）。

A.剥夺政治权利

B.没收财产

C.罚款

D.驱逐出境

【答案】：C

【解析】本题主要考查刑法中附加刑的种类。《中华人民共和国刑法》规定，附加刑的种类包括罚金、剥夺政治权利、没收财产，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。而罚款是行政处罚的一种，并非刑法中的附加刑。所以不属于刑法附加刑的是“罚款”。

5、8月通常为传统旅游旺季，但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区（5A级）自2月20日恢复接待游客起，便开始执行门票价格五折优惠，收费50元。景区服务热线工作人员表示，优惠期限截至12月31日，无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠（）。

A.涉嫌不正当竞争

B.严重扰乱旅游市场

C.符合市场发展规律

D.表明价格由政府决定

【答案】：C

【解析】题目中提到8月本是旅游旺季，但今年多地景区开启“打折季”，玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先，景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略，并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段，所以这种说法不成立。其次，该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反，在旅游市场中，各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费，提升游客的旅游意愿，促进旅游市场的健康发展，而不是造成严重的市场混乱。再次，景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中，市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化，如竞争压力、游客流量需求等因素时，景区通过价格调整来吸引更多游客，提高景区的知名度和市场份额，这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策，有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后，价格并非由政府决定。在市场经济体制下，价格主要由市场供求关系决定，政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控，但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下，有一定的自主定价权，玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上，玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。

6、截至2019年底，吉林