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2026职业病防治法宣传周知识竞赛试题含解析及答案

一、选择题

1.我国《职业病防治法》正式实施的时间是哪一年？

A.2001年

B.2002年

C.2003年

D.2004年

解析：我国《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。

答案：B

2.下列哪项不属于职业病的范畴？

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性眼病

D.食物中毒

解析：食物中毒不属于职业病范畴，它是由于食物污染引起的急性中毒。

答案：D

3.下列哪种职业危害因素可能导致尘肺病？

A.粉尘

B.噪音

C.化学毒物

D.高温

解析：尘肺病是由于长期吸入大量粉尘引起的肺部疾病，所以答案是A。

答案：A

4.企业应对职业病防治工作负有哪些责任？

A.制定职业病防治规划

B.组织实施职业病防治措施

C.定期对员工进行职业健康检查

D.A、B、C均正确

解析：企业应全面负责职业病防治工作，包括制定规划、实施措施、组织健康检查等。

答案：D

5.职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的员工应当给予何种待遇？

A.经济补偿

B.医疗救治

C.调离有毒有害岗位

D.A、B、C均正确

解析：根据职业病防治法，用人单位对患有职业病的员工应给予经济补偿、医疗救治和调离有毒有害岗位等。

答案：D

二、判断题

6.职业病防治法规定，用人单位必须对从事有毒有害作业的员工进行定期健康检查。（正确）

解析：根据职业病防治法，用人单位必须对从事有毒有害作业的员工进行定期健康检查。

7.职业病防治法规定，用人单位应对员工进行职业健康培训，提高员工的职业病防治意识。（正确）

解析：根据职业病防治法，用人单位应对员工进行职业健康培训，提高员工的职业病防治意识。

8.职业病防治法规定，用人单位在签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其防护措施告知员工。（正确）

解析：根据职业病防治法，用人单位在签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其防护措施告知员工。

9.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确职业病防治工作的负责人。（正确）

解析：根据职业病防治法，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确职业病防治工作的负责人。

10.职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的员工，可以解除劳动合同。（错误）

解析：根据职业病防治法，用人单位不得因员工患有职业病而解除劳动合同。