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2026年四川虹信软件股份有限公司关于招聘Basis顾问岗位的备考题库含答案详解.docx

2026年四川虹信软件股份有限公司关于招聘Basis顾问岗位的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“阳奉阴违”属于()的表现。

A.替代式实施偏差

B.黏附式实施偏差

C.选择式实施偏差

D.象征式实施偏差

【答案】:A

【解析】“阳奉阴违”意思是表面上遵从,暗地里违背。象征式实施偏差指在实施政策过程中,只做表面文章,不采取可操作性的具体措施,仅用政策宣传代替政策执行,导致政策成为一纸空文,与“阳奉阴违”这种表面一套背后一套,只在表面应付而不实际执行的表现相符。而替代式实施偏差是用与原政策表面上一致、实际内容不同的方案来代替原来的政策;黏附式实施偏差是在执行政策过程中附加了不恰当的内容;选择式实施偏差是指执行者根据自身利益需求,有选择地执行政策。所以“阳奉阴违”属于象征式实施偏差。

2、下列关于我国古代科技成就的说法,正确的是()。

A.春秋战国时期的《太初历》是我国第一部比较完整的历法,也是当时世界上最先进的历法

B.生活在东汉时期的张仲景被后世尊称为“医圣”,他的代表作《伤寒杂病论》被誉为“东方药学巨典”

C.赵州桥又名安济桥,是世界现存最早的大型敝肩拱桥,为宋朝李春所造

D.《尚书·禹贡》是我国已知最早的地理学学术专著,其中提到了把中国划分为“九州”的地理观念

【答案】:D

【解析】第一个说法错误,《太初历》是中国第一部有完整文字记载的历法,成书于汉武帝时期,而不是“春秋战国时期”。第二个说法错误,被誉为“东方药学巨典”的是明代李时珍的《本草纲目》。第三个说法错误,赵州桥又名安济桥,由隋朝著名匠师李春设计和建造,是当今世界上现存最早、保存最完善的古代敞肩石拱桥。第四个说法正确,《尚书·禹贡》是我国已知最早的地理学著作,其中提到了把中国划分为冀、兖、青、徐、扬、荆、豫、梁、雍九州,并扼要地描述了各州的地理概况。

3、在现代社会里,行政组织是各类社会组织中规模最大的组织。其中,()是国家行政机关里负责对管理所需的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构,同时也是现代行政决策体制的重要组成部分,更是行政组织科学化、现代化的重要保障。

A.监督机构

B.咨询机构

C.信息机构

D.领导机构

【答案】:C

【解析】这道题考查对不同行政组织机构职能的理解。解题关键在于明确每个选项所代表机构的主要职能,并与题目中描述的对行政资讯进行搜集、加工等职能相对应。监督机构主要负责对行政活动进行监督,以确保行政行为合法、合规、公正,并非进行行政资讯的搜集、加工等工作,所以该机构不符合题意。咨询机构主要是为行政决策提供专业的意见和建议,凭借其专业知识和经验,帮助行政决策者做出更合理的决策,并非负责行政资讯的具体处理,所以该机构不符合题意。信息机构的主要职责就是对管理所需的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理,它是现代行政决策体制的重要组成部分,能够为行政决策提供准确、及时、全面的信息支持,对于行政组织的科学化、现代化起着重要的保障作用,与题目描述相符。领导机构主要是负责对行政组织的全面领导和管理,制定组织的发展战略、目标和政策等,并不直接参与行政资讯的具体处理工作,所以该机构不符合题意。综上,答案是负责对行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的信息机构。

4、请示适用于向上级机关请求指示、批准,撰拟请示应做的()。

A.一文一事

B.可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关

C.一文多事

D.必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示

【答案】:A

【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。请示应一文一事,这是为了让上级机关能够清晰地了解请示的具体事项,便于准确及时地进行处理。若一文多事,会使请示内容繁杂,让上级机关难以理清重点,增加决策和审批的难度。而对于上报的内容,若只是倾向性意见或原文传报上级机关,无法明确清晰地表达具体的请示事项和目的;必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示,这并非是撰拟请示时的必要要求,即便部门间未完全达成一致意见,也可就相关问题向上级请示,由上级协调解决;所以,撰拟请示应做到一文一事。

5、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”这句话启发我们在用人方面要坚持()。

A.德才兼备原则

B.适才适用原则

C.法治管理原则

D.任人唯贤原则

【答案】:B

【解析】这句话意思是骏马虽然善于奔跑能经历艰难险阻,但在耕田方面不如牛;坚固的车子虽然能承载重物,但在渡河方面不如船。它强调了不同事物都有各自的长处和短处,在用人时要根据每个人的特点和能力,将其安排到合适的岗位上,发挥出最大的优势。也就是要坚持适才适用原则。而德才兼备强调品德和才能都具备;法治管理侧重于依据法律进行管理;任人唯贤强调任用有贤能的人,这些都与题目所表达的根据人的特点安排合适

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