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2026年宁波海发渔业科技有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人类在社会历史发展进程中所创造的各类成果与财富的总和是（）。

A.文化

B.物质

C.文明

D.精神

【答案】：C

【解析】本题考查对基本概念的理解。人类在社会历史发展过程中所创造的各种成果和财富的总和指的是文明。文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，但重点强调的是特定群体的价值观、信仰、艺术、语言等方面，相较于文明，其概念范围稍窄。物质是构成宇宙间一切物体的实物和场，它并不是人类创造的各种成果和财富的总和。精神是指人的意识、思维活动和一般心理状态，同样不能涵盖人类创造的所有成果和财富。所以本题正确答案是文明。

2、政府依法收取水资源费、排污费及滞纳金属于（）。

A.行政收费

B.行政征收

C.行政征购

D.行政征用

【答案】：B

【解析】行政征收是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。征收的种类主要有税收征收、资源费征收、建设资金征收、排污费征收、滞纳金征收等。政府依法收取水资源费、排污费及滞纳金符合行政征收的特征，是行政主体基于公共利益目的，凭借行政权力依法强制获取相对人财产所有权的一种具体行政行为。行政收费是指国家行政机关或者依法履行行政职能的其他组织，为满足特别的行政支出，向与特别支出存在特定关系的行政相对人收取货币的行为，其更强调为特定服务或特定管理事项而收取费用。行政征购是指行政主体以合同方式取得相对人财产所有权的一种行政方式，具有一定的协商性和有偿性。行政征用是指行政主体出于公共利益的需要，依据法律、法规的规定，强制性的取得行政相对人财产使用权或劳务并给予合理经济补偿的一种具体行政行为，它主要是针对财产的使用权。所以政府依法收取水资源费、排污费及滞纳金属于行政征收。

3、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要，通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化，它更多是从工作内容丰富性角度，对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力，会让员工担心失去工作和经济来源，与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升，受到他人更多的认可和尊重，能极大地满足其尊重需要，相比其他选项，升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。

4、“中等收入陷阱”状态产生的原因主要是（）动力不足。

A.投资

B.进出口

C.消费

D.增长

【答案】：D

【解析】“中等收入陷阱”是指当一个国家的人均收入达到中等水平后，由于不能顺利实现经济发展方式的转变，导致经济增长动力不足，最终出现经济停滞的一种状态。其产生的主要原因是增长动力不足，经济发展到一定阶段后，原有的依靠要素投入等驱动增长的模式难以为继，而新的增长动力（如创新驱动等）未能及时培育起来，从而使经济陷入停滞。而投资、进出口和消费虽然也是影响经济的重要因素，但并非“中等收入陷阱”状态产生的主要原因。投资动力不足可能是多种因素导致的结果而非“中等收入陷阱”的核心成因；进出口动力不足只是经济发展的一个方面，不能全面解释“中等收入陷阱”；消费动力不足更多是经济结构等方面的表现，而非“中等收入陷阱”产生的根源。因此，“中等收入陷阱”状态产生的原因主要是增长动力不足。

5、我国所采用的“北京时间”实际上是（）的时间。

A.东八区

B.东一区

C.东九区

D.东二区

【答案】：A

【解析】本题主要考查我国“北京时间”所对应的时区。在全球时区划分中，为了方便不同地区的时间统一和交流，人们将地球划分为24个时区。我国幅员辽阔，跨越了多个时区。为了统一时间标准，我国采用了“北京时间”。“北京时间”实际上是东经120度经线所在的东八区的区时。而东一区主要涉及欧洲、非洲部分地区；东九区主要是日本、韩国等国家所在时区；东二区涵盖欧洲、非洲等部分区域。因此我国采取的“北京时间”实际上是东八区的时间。

6、一个人无论在何种岗位，都应认真负责地开展工作，不能敷衍了事、得过且过，这种工作态度体现了社会主义职业道德中（）的要求。

A.服务群众

B.奉献社会

C.爱岗敬业

D.办事公道

【答案】：C

【解析】社会主义职业道德涵盖了爱岗敬业