- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年厦门市民政局补充非在编工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能让他们从内心真正接受组织目标,自愿地为实现目标努力工作,这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。
2、爱因斯坦曾言:“一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他索取什么。”“一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大的作用。”衡量一个人社会价值的标准是()。
A.衡量一个人的人生价值,主要应以社会对个人满足的程度为尺度
B.人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放
C.个人对社会责任和贡献是第一位的
D.社会的存在和发展,取决于人民的创造性劳动
【答案】:C
【解析】本题可结合人生价值的相关理论,对各表述进行逐一分析判断。人生价值包括个人对社会的责任和贡献(社会价值)、社会对个人的承认与满足(自我价值),而人的真正价值在于对社会的责任和贡献。表述“衡量一个人的人生价值,主要应以社会对个人满足的程度为尺度”,此说法错误。衡量人生价值主要看个人对社会的贡献,而非社会对个人满足的程度。表述“人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放”,这种说法不准确。人生价值的真正实现主要取决于个人对社会的责任和贡献,而不是人类的彻底解放。表述“个人对社会责任和贡献是第一位的”,该表述正确。人的真正价值在于对社会的责任和贡献,衡量一个人社会价值的标准就是个人对社会的责任和贡献,所以个人对社会责任和贡献是第一位的。表述“社会的存在和发展,取决于人民的创造性劳动”,此说法强调的是社会存在和发展与人民创造性劳动的关系,并非衡量一个人社会价值的标准。综上,衡量一个人社会价值的标准是个人对社会责任和贡献是第一位的。
3、实施乡村振兴战略,保持土地承包关系稳定并长久不变,第二轮土地承包到期后再延长()年。
A.20
B.30
C.40
D.50
【答案】:B
【解析】保持土地承包关系稳定并长久不变,是巩固和完善农村基本经营制度的重要举措。第二轮土地承包到期后再延长30年,使农村土地承包关系从第一轮承包开始保持稳定长达75年,这是政策的重大宣示,彰显了中央坚定保护农民土地权益的决心,为促进中国特色现代农业发展、保持农村社会和谐稳定奠定了坚实的制度基础。因此正确答案是30年。
4、(),将由公安机关交通管理部门约束至酒醒,同时吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,且5年内不得重新取得机动车驾驶证。
A.醉酒驾驶机动车的
B.饮酒后驾驶机动车的
C.驾驶与准驾车型不符的机动车的
D.未取得校车驾驶资格驾驶校车的
【答案】:A
【解析】醉酒驾驶机动车的,会由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,且5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶机动车,通常是暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。驾驶与准驾车型不符的机动车,会被记9分,并处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。未取得校车驾驶资格驾驶校车的,会被处1000元以上3000元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。所以符合题目描述情况的是醉酒驾驶机动车。
5、某文件名为“科普中国.txt”,则该文件最有可能是()软件生成的文件。
A.Photoshop
B.会声会影
C.记事本
D.Flash
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同软件生成文件类型的了解。Photoshop是一款专业的图像处理软件,主要用于图像的编辑、设计等工作,其生成的文件通常为图像格式,如.psd、.jpg等,并非.txt格式,所以该软件不太可能生成“科普中国.txt”文件。会声会影是一款视频编辑软件,主要用于视频的剪辑、制作等,生成的文件一般为视频格式,如.
您可能关注的文档
- 2026年厦门市集美区后溪中学产假顶岗教师招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年厦门市金鸡亭小学补充非在编人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年厦门市翔安新城第一实验学校招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年厦门市翔安区第六实验小学公开补充招聘产假顶岗非在编合同教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年厦门市第十中学招聘非在编及顶岗教师8人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年厦门市滨海小学关于非在编人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年厦门市湖滨中学非在编人员招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年厦门市海沧区教师进修学校附属学校招聘优秀顶岗教师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年厦门市松柏中学招聘初中数学教师备考题库参考答案详解.docx
- 2026年厦门市曾厝垵幼儿园补充非在编人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年厦门市思北小学补充非在编人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年厦门市启明学校招聘代课教师的备考题库含答案详解.docx
- 2026年厦门市前埔南区小学非在编人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年厦门市云禧幼儿园非在编人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年厦门大学药学院陈海峰教授课题组科研助理招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年厦门大学生命科学学院工程系列专业技术中初级职务人员招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年厦门外国语学校附属小学(万景校区)招聘非编教师备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 新教材人教A版高中数学选择性必修第三册成对数据的统计分析课件.pptx VIP
- 高地500千伏输变电工程环境影响报告书.pdf VIP
- 健康照护师(长期照护师)培训规范.pdf VIP
- 摇臂钻床日常点检表.docx VIP
- 2025 机器人全生命周期碳足迹核算实操报告:ISO 14067 适配与减排方案.docx VIP
- 智能建筑绿色节能技术应用方案.docx VIP
- JJF(皖) 213-2025 回弹仪检定装置校准规范.docx VIP
- BEHRINGER 百灵达 MIC2200 话筒放大器 说明书.pdf VIP
- 2024-2025学年深圳市宝安区8年级上期末生物、地理合卷含答案.pdf VIP
- 人教A版高中数学新教材分析课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)