- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年厦门市教育局直属学校公开招聘事业单位专业技术岗位骨干教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、宋词的代表流派主要有婉约派和豪放派两个派别。下列属于豪放派代表人物的是()。
A.晏殊
B.曾巩
C.苏轼
D.柳永
【答案】:C
【解析】宋词代表流派主要有婉约派和豪放派。豪放派词的特点大体是创作视野较为广阔,气象恢弘雄放。婉约派词则多侧重儿女风情,结构深细缜密,音律婉转和谐,语言圆润清丽,有一种柔婉之美。在给出的人物中,晏殊的词以小令见长,多表现诗酒生活和悠闲情致,语言婉丽,属于婉约派词人。曾巩是北宋散文家,为“唐宋八大家”之一,他主要以散文创作著称,并非宋词豪放派代表人物。苏轼的词风格豪放旷达,冲破了词为“艳科”的传统藩篱,扩大了词的题材,提高了词的意境,是豪放派的代表人物。柳永的词多描绘城市风光和歌妓生活,尤长于抒写羁旅行役之情,其词作音律谐婉,语意妥帖,属于婉约派词人。综上,属于豪放派代表人物的是苏轼。
2、《中华人民共和国教师法》规定,若教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,()。
A.暂停
B.封存
C.中止
D.丧失
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国教师法》明确规定,教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪以上刑事处罚的,不能取得教师资格证,若已经取得教师资格,则会丧失教师资格。“暂停”意味着在一定时间内暂时停止,后期可能恢复,不符合受到严重刑事处罚后的处理规定;“封存”通常用于对档案、资格等进行保管存放,并非针对这种情况的处理表述;“中止”一般用于暂时中断某种状态或行为,也不适用此处对于教师资格的处理。所以正确情形是丧失教师资格。
3、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。
A.两者管理思想不同
B.两者管理权来源不同
C.政府部门层级化严重
D.私人企业更加人性化
【答案】:B
【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规和制度规定,裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准,以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点,且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同,并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。
4、政府为保护农业生产者,对部分农产品设定了保护价格。为实施该价格政策,应采取的相应措施是:
A.取消农业税
B.对城镇居民实行粮食配给制
C.当市场上出现农产品过剩时进行收购
D.扩大农民家电消费
【答案】:C
【解析】保护价格也称支持价格或最低限价,是政府为了支持某一行业而规定的该行业产品的最低价格,这一价格高于市场自发形成的均衡价格。当商品价格高于均衡价格时,会刺激生产、抑制消费,导致市场过剩。取消农业税是国家对农业的一种扶持政策,但它与保护价格政策并无直接的对应措施关联,取消农业税主要是为了减轻农民负担,促进农业发展,并非针对保护价格政策所采取的措施。对城镇居民实行粮食配给制是计划经济时期的一种物资分配方式,在市场经济条件下,这种方式不符合市场规律和经济发展要求,且与保护价格政策没有直接的逻辑联系,不能解决因保护价格导致的农产品过剩等问题。当市场上出现农产品过剩时进行收购,这是为保护价格政策配套的合理措施。因为保护价格高于市场均衡价格,会使得农产品供给量大于需求量,出现过剩现象。此时政府进行收购,可以避免农产品价格因过剩而下跌,保护了农业生产者的利益,维持了保护价格政策的有效实施。扩大农民家电消费主要是为了拉动内需,促进家电产业发展以及改善农民生活条件等,与保护价格政策所涉及的农产品价格保护和农业生产者利益保护没有直接关系。所以应采取的相应措施是当市场上出现农产品过剩时进行收购。
5、在下行文中提出执行要求时,若要让受文者严格按照文件要求执行,应写作()。
A.参照执行
B.遵照执行
C.参酌执行
D.认真贯彻执行
【答案】:B
【解析】在下行文中,不同表述对受文者执行文件的要求程度不同。“参照执行”意味着受文者可参考文件内容执行,有一定灵活性,并非必须严格按文件执行。“参酌执行”表示受文者要考虑文件情况来执行,也有一定自主性,不是必须完全依照文件
您可能关注的文档
- 2026年厦门市翔安教育集团海滨幼儿园临时顶岗幼儿教师招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年厦门市翔安区第五实验小学公开招聘非在编合同教师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年厦门市第九幼儿园补充非在编聘用人员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年厦门市滨海小学关于非在编人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年厦门市湖滨中学非在编人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年厦门市海沧区北附学校招聘教师、财务人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年厦门市梧村小学公开招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年厦门市松柏中学招聘1名初中语文教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年厦门市启明学校招聘代课教师的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年厦门实验中学招聘顶岗教师的备考题库有答案详解.docx
- 2026年厦门大学药学院陈海峰教授课题组科研助理招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年厦门大学海洋生物地球化学全国重点实验室王为磊课题组科研助理招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年厦门外国语学校附属小学(万景校区)招聘非编教师备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年厦门厦宾酒店有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年厦门中远海运物流有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 云冈石窟造像风格的跨区域传播研究.docx VIP
- 基于深度学习的电商用户评论情感分析与研究.docx VIP
- MSCEIT情绪智力测验.docx VIP
- 托尔斯泰《战争与和平》俄语原版Войнаимир.doc
- 高考核心词汇(详细版).docx VIP
- 县水务局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 课件:《中华民族共同体概论》第十五讲:新时代与中华民族共同体建设.pptx VIP
- Batocera 低解PC 原生 CRT 输出官方指南中文版_2023最新精校版本.pdf VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-2208-2016 住宅建筑电能计量技术规范.pdf VIP
- 2026年全科医学科护理工作计划.docx
原创力文档

文档评论(0)