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2026年厦门厦宾酒店有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要：

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人

【答案】：D

【解析】马斯洛需要层次理论中，安全需求为较基础需求。工厂一线操作工人面临设备、环境等安全风险，其主导需求多是安全需求。总经理、失业人员和初入职场大学生需求各有侧重。

2、“我可以挥动拳头，但是绝对不能碰到另一个人的鼻子。”这句话说明社会法律的底线是（）。

A.不侵犯他人权利

B.公民在法律面前一律平等

C.规则

D.依法享有权利

【答案】：A

【解析】“我可以挥动拳头，但是绝对不能碰到另一个人的鼻子”，这句话形象地表明每个人在行使自身权利时存在边界，不能侵犯他人的权利。社会法律的底线强调的就是不能损害他人的合法权益，也就是不侵犯他人权利。公民在法律面前一律平等主要侧重于法律适用上的平等，与题目所表达的权利行使边界不侵犯他人的意思不符；规则范围宽泛，没有精准体现出法律底线的核心要义；依法享有权利强调的是权利的享有方面，而本题重点强调的是权利行使不能逾越不侵犯他人权利这一界限。所以社会法律的底线是不侵犯他人权利。

3、非战争军事行动是指在相对和平环境下，动用军事力量有组织有计划地采取战争以外的军事手段。根据上述定义，下列属于非战争军事行动的是（）

A.南苏丹武装冲突

B.2016中俄联演

C.美军击毙本拉登

D.德军打击IS组织

【答案】：B

【解析】非战争军事行动是和平环境下动用军事力量采取战争外手段。南苏丹武装冲突是冲突，美军击毙本拉登、德军打击IS组织是军事打击行动，都不符。中俄联演在相对和平环境，属于非战争军事行动。

4、以下哪种组织结构模式会将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组（）。

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.事业部制

【答案】：C

【解析】在直线制组织结构中，管理权力高度集中，自上而下执行单一命令，未划分职能管理机构和专门任务小组。在直线职能制结构里，虽然设有职能部门，但它主要是对直线主管起参谋作用，不存在专门任务小组这种形式。事业部制则是按产品、地区或市场等划分事业部，各事业部有相对独立的经营自主权，并非按职能管理机构和专门任务小组来划分。而矩阵制组织结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的小组结合起来组成一个矩阵，存在职能管理机构和专门任务小组。所以将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是矩阵制。

5、2017年我国国家最高科学技术奖获得者是王泽山和（）。

A.侯云德

B.潘建伟

C.袁隆平

D.屠呦呦

【答案】：A

【解析】国家最高科学技术奖于2000年正式设立，是中国五个国家科学技术奖中最高等级的奖项。2017年度国家最高科学技术奖授予了南京理工大学王泽山院士和中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所侯云德院士。潘建伟是中国量子科学研究的领军人物，在量子通信等领域取得了卓越成就，但他并非2017年国家最高科学技术奖获得者；袁隆平是“杂交水稻之父”，为我国乃至世界的粮食安全作出了巨大贡献，但2017年他未获该奖项；屠呦呦因发现青蒿素，为全球疟疾防治作出了重要贡献而获得2015年诺贝尔生理学或医学奖，也不是2017年国家最高科学技术奖获得者。所以本题正确答案对应的选项描述内容是侯云德。

6、当今管理呈现的新趋势是企业从追求利润最大化转变为追求企业（）最大化。

A.社会效益

B.整体价值

C.自身价值

D.经济效益

【答案】：B

【解析】当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业整体价值最大化。追求利润最大化是传统企业的目标，仅关注短期的财务收益。而在现代管理理念中，企业越来越认识到自身的发展不能仅仅局限于利润，还要综合考虑企业的品牌形象、客户满意度、员工发展、社会责任等多个方面。整体价值涵盖了企业的经济价值、社会价值和环境价值等多个维度，追求整体价值最大化能够使企业在长期的发展中保持竞争力，实现可持续发展。社会效益只是整体价值的一部分，自身价值表述不准确，经济效益类似传统的利润导向，所以应该是整体价值。

7、生产力和生关系的统一构成()

A.经济基础

B.上层建筑

C.生产方式

D.人和自然之间的关系

【答案】：C

【解析】生产力和生产关系的统一构成生产方式。生产方式是人类社会存在和发展的基础，经济基础是生产关系总和，上层建筑是相关政治等制度，人和自然关系不符，所以答案是生产方式。

8、“庖丁解牛，游刃有余”体现的哲理是（）。

A.按照木头的纹理劈柴就会势如破竹，迎刃而解

B.遵循规律，按客观规律办事

C.人在规律面前无能为力

D.客观规律会妨碍主观能动性的发挥

【答案】：B