- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年宁波市镇海区龙赛医疗集团公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.中间型
D.任务型
【答案】:D
【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好,单位和职工经济效益不错,这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控;但领导和职工关系很差,说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注,而相对忽视对人的关心,恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现,而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对生产和人都很少关心;俱乐部型管理风格更注重关心员工,营造和谐的人际关系,而对任务完成和业绩提升关注度不够;中间型管理风格试图在关心人和关心生产之间取得平衡。因此,该单位领导的管理风格很可能属于任务型。
2、划分段落是作者写作思路发展的一个步骤,它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是
A.单一性
B.精简性
C.完整性
D.明确性
【答案】:B
【解析】这道题考查公文写作段落划分原则。公文段落划分的目的是为了清晰展现行文层次结构,使读者能更好理解公文内容。单一性是公文写作段落划分原则之一。一个段落应集中表达一个核心意思,避免包含过多不相关内容,这样可使段落内容明确,让读者易于把握重点。完整性也是重要原则。段落应围绕核心意思有完整的阐述,有适当的起始、展开和结尾,使段落内容逻辑连贯,形成一个有机整体。明确性同样不可或缺。段落表达的意思要清晰明了,不能模糊或产生歧义,让读者能准确理解公文意图。而精简性主要侧重于公文内容表述上要简洁、精炼,避免冗长和啰嗦,它并非专门针对段落划分的原则。段落划分更强调逻辑和层次,而非单纯的内容精简程度。所以不属于公文写作段落划分原则的是精简性。
3、太阳直射北回归线时,是我国二十四节气中的()。
A.春分
B.夏至
C.秋分
D.冬至
【答案】:B
【解析】这是一道关于节气与太阳直射点关系的常识性单选题。在二十四节气中,不同节气对应着太阳在黄道上的不同位置和直射点的不同。当太阳直射北回归线时,是北半球获得太阳光照最多的时候,此时北半球昼长夜短,且白昼时间达到一年中最长,这一节气对应的是夏至。而春分和秋分这两个节气,太阳直射赤道,全球昼夜平分;冬至时太阳直射南回归线,北半球昼短夜长。所以太阳直射北回归线时,是我国二十四节气中的夏至。
4、贸易顺差亦称“贸易出超”,是指各国家或地区在一定时期内的出口额大于进口额的现象。关于贸易顺差,下列说法错误的是()。
A.加强该国抗击经济全球化风险的能力
B.促进经济增长
C.减少外汇储备
D.有利于增强国际支付能力
【答案】:C
【解析】贸易顺差是指各国家或地区在一定时期内出口额大于进口额的现象。从经济层面分析各个说法的正确性:当存在贸易顺差时,意味着出口旺盛,国内产业有稳定的外部需求,能够保障充分的就业与生产,进而推动经济增长,所以贸易顺差可以促进经济增长;同时,贸易顺差使得本国在国际贸易中赚取更多外汇,这有利于增强本国的国际支付能力,也能加强该国抗击经济全球化风险的能力,因为更多的外汇储备等资源可用于应对国际经济波动等风险。而贸易顺差会使外汇储备增加,并非减少,因为出口额大于进口额,会不断有外汇流入国内增加储备。所以说法错误的是贸易顺差会减少外汇储备。
5、近年来,痕迹管理在基层工作中被广泛应用,其优势在于通过保留下来的文案,图片视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,但是据一些地方基层干部反映为避免在上级检查时被问责,他们不得不过分在痕迹上做文章,此举严重背离了痕迹管理的初衷,这警示政府要:
A.转变职能,提高行政效率
B.树立求真务实的工作作风
C.审慎用权科学民主决策
D.坚持为人民服务的工作态度
【答案】:B
【解析】痕迹管理本可还原工作落实情况,但基层干部为避问责过分做痕迹文章背离初衷。这警示政府应树立求真务实工作作风,不搞形式主义,切实把工作落到实处。
6、根据《中华人民共和国国家安全法》规定,依照宪法规定决定战争状态的宣布;()决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态,行使宪法规定和全国人民代表大会授予的涉及国家安全的其他职权。
A.中央军事委员会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.中华人民共和国主席
D.国务院
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国宪法》相关规定,全国人民代表大会常务委员会有权决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区
您可能关注的文档
- 2026年宁波海发渔业科技有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年宁波广播电视集团全资子公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宁波市镇海九龙山庄有限责任公司公开招聘劳务派遣人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年宁波市鄞州区金融控股有限公司招聘派遣制工作人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年宁波市鄞州区某国有企业招聘工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年宁波市象山县商贸集团有限公司公开选聘国有企业工作人员岗位调整备考题库完整答案详解.docx
- 2026年广宁县退役军人事务局公开招聘临聘人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年常州经济开发区人民检察院公开招聘司法警察辅助人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年广西北海滨海国家湿地公园管理处聘用人员控制数招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年广州市南沙区联合中国教科院公开招聘事业编制小学校长备考题库带答案详解.docx
- 2026年广东省医学学术交流中心(广东省医学情报研究所)招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年广州市白云区政务服务和数据管理局政府雇员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年常德市石门县人民政府第六届法律顾问选聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年山东中建城市发展有限公司校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年山西航空发动机有限责任公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年山东大学晶体材料研究院(晶体材料全国重点实验室)非事业编制人员招聘备考题库及完整答案详解1.docx
- 2026年山东核电有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年广州市黄埔区中医医院(大沙社区卫生服务中心)第二批合同制工作人员招聘7人备考题库带答案详解.docx
- 2026年广东省科学院海南产业技术研究院有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年广西工艺美术研究院有限公司所属企业广西绢麻纺织科学研究所有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
最近下载
- (高清版)B-T 34370.9-2020 游乐设施无损检测 第9部分:漏磁检测.pdf VIP
- 古籍《伤寒论特解》.pdf VIP
- IPC-SM-785表面安装焊接件加速可靠性试验导则.pdf VIP
- 迅达电梯SMLCD人机界面培训5400主板按键操作培训.pptx
- 小学三(上)人教版PEP版单词字帖(可打印).pdf VIP
- 2026年国有企业招聘笔试真题解析与模拟.docx VIP
- 起重机轨道国家标准.pptx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
- 《英语课堂教学技能训练第2版》课件完整全套教学课件.pdf
- 企业所得税税务处理综合案例.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)