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冗员负担对高管薪酬业绩敏感性的影响：基于上市公司的实证剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，其中冗员负担和高管薪酬业绩敏感性问题备受关注。企业中的冗员是指对于企业正常运营而言没有必要存在的工作人员，这些人员不仅无法为企业创造价值，还会消耗企业的资源，增加企业的人力成本和管理成本。

以某大型国有企业为例，在过去的扩张过程中，由于政策导向和管理不善，招聘了大量员工，导致人员冗余严重。据统计，该企业的冗员比例一度高达20%，每年为这些冗员支付的薪酬、福利等成本高达数千万元。这不仅使企业的运营成本大幅增加，还导致资源利用效率低下，员工之间的职责不清，工作推