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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年南海区大沥镇盐步中心小学招聘小学语文、数学、英语、音乐、体育教师备考题库及答案详解一套.docx

2026年南海区大沥镇盐步中心小学招聘小学语文、数学、英语、音乐、体育教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列标题中文种使用正确的是()。

A.XXX关于开展国家脱贫攻坚普查的意见

B.XXX关于实施金融控股公司准入管理的决议

C.XXX关于组织申报2020年度高校科技创新计划各类项目的公告

D.XXX关于印发汾河流域生态景观规划(2020—2035年)的通知

【答案】:D

【解析】开展国家脱贫攻坚普查应使用“通知”,“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法,所以开展普查用“意见”文种使用错误。“决议”适用于会议讨论通过的重大决策事项,实施金融控股公司准入管理并非会议讨论通过的重大决策事项,该情况使用“决定”更为合适,所以这里用“决议”文种使用错误。“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。组织申报高校科技创新计划各类项目是针对特定高校群体的事项,并非向国内外宣布的重要或法定事项,应使用“通知”,所以这里用“公告”文种使用错误。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。印发规划用“通知”是合适的,所以使用“通知”文种正确。

2、以下科技常识正确的是()。

A.原子弹爆炸是核能聚变的反应过程

B.使用甲醇含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染

C.“钛”因为耐高温,比铝还轻,被称为“太空金属”

D.手机刚接通时的电子辐射最强

【答案】:D

【解析】该题正确答案所描述的科技常识是符合科学事实的。逐一分析各选项:原子弹爆炸是核裂变的反应过程,并非核聚变,核聚变是氢弹爆炸的反应过程,所以该描述错误;家庭装修中,使用甲醛含量高的建材易导致室内环境污染,而非甲醇,甲醇是无色有酒精气味易挥发的液体,甲醛是一种无色有刺激性气味的气体,对人体健康危害较大,所以该描述错误;钛金属耐高温,但其密度比铝大,并非比铝轻,钛因其强度高、耐蚀性好、耐热性高等特点被称为“太空金属”,所以该描述错误;手机刚接通时,信号传输处于建立初期,电子辐射最强,之后辐射会逐渐稳定并降低,所以该描述正确。综上,正确的科技常识是手机刚接通时的电子辐射最强。

3、无影灯效应指通过诸多要素互相作用而形成的一种整体性机制,可把某问题的不完全或缺点部分减到最低限度,甚至消失,并最终使这一问题得到很好解决。下列不属于无影灯效应的是()。

A.2012年中国网民数量突破5亿,越来越多的人利用互联网媒体充分获取信息,信息和民意也得到广泛的立体传播,中国正在形成透明的信息舆论力量

B.某城市为了形成大力发展绿色生态文明的有效机制,充分集中民众智慧,成立了公民监督委员会和环境保护组织等,让广大民众更好地建言献策并发挥监督作用

C.某省为了杜绝医药回扣致使患者看病贵的问题,加大医药采购监督力度,开设了专门的患者热线,在各家医院的咨询服务台公布了卫生部门的举报电话

D.某地方政府为治理公车私用顽症,特聘多名义务监督员,并配有数码相机,监督员可随时抓拍发现的可疑车并将照片发送到相关网络,被拍者须对此作出合理的解释

【答案】:A

【解析】无影灯效应的定义要点:一是诸多要素互相作用而形成的一种整体性机制;二是能将某问题的不完全或缺点部分减到最低限度,甚至使其消失。比如,只是描述“中国正在形成透明的信息舆论力量”这一现象,未体现出问题,并非通过形成整体性机制来很好地解决问题。

4、甲国公民在乙国杀死丙国公民后逃入丁国,现甲、乙、丙三国均向丁国请求引渡该甲国公民。下列表述正确的是()。

A.丁国应将其引渡给甲国

B.丁国应将其引渡给乙国

C.丁国应将其引渡给丙国

D.由丁国决定将其引渡给哪个国家

【答案】:D

【解析】引渡是指一国把在该国境内而被他国指控为犯罪或已被他国判刑的人,根据有关国家的请求移交给请求国审判或处罚。在国际法中,除非有条约义务,国家并没有引渡的义务。当多个国家同时向一个国家提出引渡请求时,被请求引渡国可以根据自身的国内法、与请求国的关系、案件的具体情况等因素来自由决定将被请求引渡人引渡给哪个国家。本题中,甲、乙、丙三国均向丁国要求引渡该甲国公民,但未提及丁国有必须向某一特定国家引渡的条约义务,所以应由丁国自主决定将其引渡给哪个国家。

5、反腐倡廉政策在A市实施多年后,A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的()过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

【答案】:C

【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定;绩效实施与管理是在计划执行过程中

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