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兴业银行2026春季校园招聘考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲驾驶汽车行驶至十字路口时，为避让突然冲出的人流，将正常行驶的行人乙撞伤。对此，某甲的行为应当如何认定？()

A、属于正当防卫

B、属于紧急避险

C、构成交通肇事罪

D、属于意外事件

答案：B

解析：紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。题干中，某甲为避让突然冲出的人流，将正常行驶的行人乙撞伤，属于在紧急情况下为避免更大损失而采取的损害较小合法权益的行为，符合紧急避险的构成要件。A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。本案中不存在不法侵害的情况。C项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，依法应负刑事责任的犯罪行为。某甲的行为虽然造成了损害，但并非违反交通运输管理法规导致事故。D项错误，意外事件是指行为人在客观上虽然实施了损害行为，但不是出于故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的意外事件。本案中某甲的行为具有主观上的避险意图。故选B。

2．下列哪一项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本形式？()

A、书面形式

B、口头形式

C、默示形式

D、推定形式

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是当事人约定采用书面形式订立合同的情形，如合同书、信件、电报、传真等。口头形式是当事人约定采用口头形式订立合同的情形。默示形式是指当事人未明确表示意思，但根据行为推定其具有意思表示的情形。推定形式并非《民法典》中规定的基本民事法律行为形式，而是指行为人通过其行为表现出来的意思表示。故选D。

3．某企业与员工签订劳动合同，约定员工在工作期间不得兼职。后来员工未经企业同意，利用业余时间从事另一份兼职工作，并因此影响了本职工作。企业是否可以解除与该员工的劳动合同？()

A、可以，因为员工违反了劳动合同约定

B、不可以，因为员工兼职未造成实质性损害

C、可以，但需提前30天通知员工

D、不可以，因为企业未事先约定兼职限制

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。员工未经企业同意从事兼职，并影响了本职工作，属于违反了劳动合同的约定，企业有权解除劳动合同。C项错误，解除劳动合同无需提前30天通知，可以直接解除。D项错误，即使未事先约定，员工兼职影响本职工作也构成违约。故选A。

4．某市居民张某发现邻居李某在家中存放大量易燃易爆物品，且房内线路老化，存在安全隐患。张某应当如何处理？()

A、立即要求李某停止存放易燃易爆物品

B、自行拆除李某家中的老化线路

C、向有关部门报告，请求处理

D、避免前往李某家中，以免发生意外

答案：C

解析：《中华人民共和国消防法》第十四条规定，任何单位和个人发现火灾隐患，应当及时向公安机关消防机构或者当地人民政府报告。题干中，张某发现邻居李某家中存在安全隐患，应当向有关部门报告，由专业机构进行处理。A项错误，个人无权强制要求他人停止存放易燃易爆物品。B项错误，个人无权擅自拆除他人房屋的线路。D项错误，虽然应当避免前往，但报告隐患是公民的义务。故选C。

5．某公司为提高员工工作效率，在办公区域安装了监控摄像头，但未告知员工。员工小王发现后认为侵犯了隐私权，要求公司拆除。公司应当如何处理？()

A、拒绝拆除，因为监控是为了提高工作效率

B、拆除部分摄像头，保留关键区域监控

C、告知员工监控的安装目的，并征得同意

D、与员工协商，以员工接受为前提保留监控

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息时，应当遵循合法、正当、必要原则，并征得个人同意。公司安装监控摄像头虽然目的是提高工作效率，但未告知员工并征得同意，侵犯了员工的隐私权。公司应当告知员工监控的安装目的，并征得同意后保留。A项错误，公司无权在未告知员工的情况下安装监控。B项错误，拆除断续监控不能解决问题，必须征得同意。D项错误，公司应当主动告知并征得同意，而非与员工协商。故选C。

6．某小学组织学生进行户外活动，途中一名学生因突发疾病倒地，教师甲立即拨打急救电话，并采取基本急救措施。后该学生因抢救无效死亡。对此，教师甲的行为应当如何认定？()

A、构成犯罪，需承担刑事责任

B、不构成犯罪，但需承担民事责