- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 45页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南安市海都医院公开招聘编制内卫生类岗位9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。
A.协商型
B.均权型
C.集权型
D.分权型
【答案】:C
【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次,使各层次有适当的自主权;分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者;协商型领导通常会与下属进行协商、交流,共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权,下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。
2、近年来,某市政府遵循“支持特殊教育”“办好特殊教育”的发展战略,借助国家改革试验区建设的契机,着重开展随班就读实验,将新一轮改革发展的重点聚焦于优质融合,构建特殊教育与普通教育融合发展的机制,致力于提升随班就读的质量,推动残疾学生从“有学上”迈向“上好学”。以上案例体现了该市政府积极履行()。
A.政治职能
B.经济职能
C.文化职能
D.社会公共服务职能
【答案】:C
【解析】政府职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会公共服务职能等。政治职能主要涉及维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序等。经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理,其内容包括发展科学技术、教育、文化事业、卫生体育等。社会公共服务职能强调为社会提供各种公共服务,包括加强公共基础设施、公共文化设施、公共卫生设施等方面的建设,完善市场就业机制,扩大就业规模,建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平等。题中该市政府按照相关发展战略,开展随班就读实验,构建特教与普教融合发展机制,提高随班就读质量,促进残疾学生教育发展,这属于政府在发展教育事业,体现了政府积极履行文化职能。
3、以下不是请示特点的是()。
A.超前性
B.说明性
C.单一性
D.重陈述
【答案】:D
【解析】该题问的是哪个不是请示的特点。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。超前性是请示的特点之一,因为请示是为了在工作开展前获得上级批准,所以具有一定超前性;说明性也是请示特点,要把请示事项的原因、情况等向上级说明;单一性同样是请示特点,请示一般要求“一文一事”;而重陈述是报告的特点,报告侧重于向上级陈述工作情况,而请示主要是请求批准、指示等。所以重陈述不是请示的特点。
4、对上级机关某项指示意见的落实情况按要求进行汇报时使用()。
A.汇报工作的报告
B.反映情况的报告
C.回复性报告
D.报送文件的报告
【答案】:C
【解析】该题询问对上级机关某项指示意见的结果按要求进行汇报时使用的报告类型。汇报工作的报告主要用于向上级汇报本单位一段时间内的工作情况和成果等,并非针对上级指示意见的汇报,所以不选汇报工作的报告。反映情况的报告侧重于向上级反映工作中的各种情况、问题等,并非主要针对上级指示意见结果汇报,所以不选反映情况的报告。回复性报告是对上级机关的询问、要求、指示等作出回应,将执行某项指示意见的结果进行汇报正符合回复性报告的用途,所以应选回复性报告。报送文件的报告是用于向上级报送有关文件、资料等,与汇报上级指示意见的结果无关,所以不选报送文件的报告。故答案是回复性报告。
5、2019年1月30日,最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》,这是()。
A.司法实践不予引用的规范性文件
B.我国刑事立法的规范性文件
C.立法解释的规范性文件
D.司法解释的规范性文件
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的规范性文件的定义,结合《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》的性质进行分析。首先,规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故名称为规范性文件。对于第一个说法,司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对具体应用法律问题所作的解释,包括审判解释和检察解释两种。审判解释是指最高人民法院对审判工作中具体应用法律问题所作的解释;检察解释是指最高人民检察院对检查工作中具体应用法律问题所作的解释。《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》是由最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的,主要针对办理非法集资刑事案件中的具体问题作出规定,属于在司法实践中具体应用法律问题的解释,所以该文件属于司法解释的
您可能关注的文档
- 2026年南昌大学附属眼科医院高层次人才招聘9人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年南昌华路建设咨询监理有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年南昌健康职业技术学院校外兼职教师招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年南方医科大学珠江医院三水医院公开招聘4名高层次人才备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南开大学附属北辰医院编外岗位招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年南平武夷矿产资源发展有限公司闽运加油站劳务派遣员工一次社会招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南宁马山县白山镇卫生院招聘岗位调整及补充招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年南宁市邕宁区人民法院招聘聘用制财务人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南宁市良庆区大沙田街道办事处公开招聘工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年南宁市红十字会医院招聘护理人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)